L'ENTREPRISE : STARTUP ADTECH / MARTECH

• Création il y a une 10aine d'année
• Membre du FT120
• Bureaux à l'international
• +100aine de personnes au total dont une 20aine dans l'équipe tech
• + 50M$ de CA en 2023
  
  

Stack technique : Node (historiquement) refondu sur Golang, architecture micro-services / évènelents, AWS

VOTRE MISSION : PARTICIPER À LA CROISSANCE DE L'ENTREPRISE

Rejoignez une équipe technique composée d'une 20aine de personnes (tech et data). 
Vous aurez pour missions de : 

• Améliorer les performances de la solution
• Opérer à l'optimisation de certains services (migration ou refonte)
• Assurer un code propre et scalable afin de promouvoir des logiciels de haute qualité
• Choisir les bons outils et la bonne technologie pour que tout se passe bien et rapidement 
• Contrôler votre code et gérer la dette technique pour relever le défi quotidien de la mise à l'échelle
• Garder un œil sur l’évolutivité pour minimiser la dette technique

VOTRE PROFIL : SENIOR BACK-END ENGINEER 

Hard Skills

• Vous disposez d'un très bon bagage technique en développement Golang
• Vous vous assurez que votre code est cohérent et facile à tester
• Vous avez des compétence en DevOps et une expérience sur un cloud public (AWS, GCP ou Azure)
• Une expérience avec des systèmes de gestion en temps réel est un plus

Soft Skills

• Forte capacité d'analyse pour résoudre des problèmes techniques complexes
• Goût du travail en équipe, notamment dans un environnement international et multiculturel
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome
• Sensibilité à l'optimisation des coûts d'infrastructure tout en maintenant des performances de haute qualité
• Vous parlez couramment anglais ! 

MODALITÉS

• Rémunération selon profil et expérience : 70 - 80 K€
• Avantages : prime de participation + bonus d'ancienneté (tous les 2 ans) + format en 4,5 / 5 (free vendredi après-midi)
• Localisation : Paris / 2 jours de présence au bureau
• Processus de recrutement : 
  • Échange technique avec le Staff engineer
  • Échange avec le Head of engineering
  • Échange avec le CTO et le COO

POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
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