L’ENTREPRISE : UNE ENTREPRISE QUI ÉDITE UNE SOLUTION DE CYBERSÉCURITÉ
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
- Entreprise rentable et autofinancée depuis sa création en 2018
- Solution utilisée par +130 clients dans 50 pays
- Entreprise en forte croissance : +20 recrutements en 2024
- Produit SaaS et On premise selon les clients
Stack : Scala, TypeScript, React, Elasticsearch, AWS, Terraform
MISSION : PILOTER LA TECH ET AIDER L'ENTREPRISE A SCALER
Directement rattaché au CEO, au sein d'une équipe de 10 développeurs, vous aurez commes objectifs principaux :
- Proposer une vision stratégique de l’innovation et de la tech pour concevoir le produit le plus efficace, moderne et stable possible
- Vous assurerez la visibilité du produit (réseaux sociaux, blogs, salons …. ) le but étant d'être capable de porter le projet sur des salons notamment et sur les réseaux sociaux. Nous cherchons quelqu’un qui pourra aller à la rencontre des utilisateurs, présenter et représenter le produit.
- Assurer une bonne coordination transverse avec les autres métiers (gestion, opérations, product, marketing...)
- Superviser l’organisation de l’équipe, les méthodes de développement et de livraison du produit
- Piloter le recrutement de l'équipe tech
- Vous encouragerez une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe, en veillant à l’adoption des meilleures pratiques en matière de développement logiciel
- Vous vous tiendrez informé(e) des dernières tendances technologiques et évaluerez leur pertinence
- Porter la responsabilité des budgets tech
VOTRE PROFIL : CTO
Must have :
- Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle avec un background technique côté développement
- Vous avez déjà occupé des fonctions managériales, que ce soit sur un poste de CTO ou EM
- Vous parlez couramment anglais
- Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le code
Nice to Have :
- Vous avez déjà travaillé sur Scala et Typescript ou GO (potentiellement pour les nouveaux services)
- Vous avez déjà travaillé au sein d’une start-up en phase active de croissance
- Vous avez de l'expérience en cybersécurité
MODALITÉS :
Package selon profil : 100-150K
LE PROCESS :
- Call Head of talent ou directment CTO
- Une première discussion technique avec le CEO puis une deuxième pour appronfondir certains sujets
POUR EN SAVOIR PLUS : ARNAUD@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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