L'ENTREPRISE : L'ENERGIE AU COEUR DE NOS PREOCCUPATIONS
Cette entreprise révolutionne l'énergie solaire en proposant un écosystème intelligent qui permet à plus de milliers de ménages de réduire leur facture de 50 % tout en accélérant la transition vers une consommation 100 % renouvelable en Europe.
- Fondée en 2014
- 260 collaborateurs
- Levée de fonds de 100€ en 2023
- Fournisseur d'électricité verte
- Implantation internationale (France, Espagne, Roumanie, Suisse...)
- Croissance exponentielle : +100 postes ouverts en 2024
- Ambition : devenir le leader sur son secteur
VOTRE MISSION : APPORTER VOTRE EXPERTISE DEVOPS AU SEIN DE L'EQUIPE DE DEVELOPPEMENT
Vous aurez pour missions de :
- Mener une migration avec Terraform
- Maintenir et améliorer l'infrastructure Azure
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements
- Mise en place d'environnements CI/CD
- Alerte et monitoring : optimiser la performance de l'entreprise
- Faire respecter et suivre les bonnes pratiques de développement dans un souci de fiabilité et scalabilité
- Assurer la sécurité de la plateforme
- Mise à jour des différentes versions
- Améliorer les pratiques existantes (automatisation, tests...) et les applications (surveilance, logs...) de l'équipe
Le plus ?
Mise en place from scratch des process DevOps et de l'infrastructure as code (Terraform)
VOTRE PROFIL : DEVOPS ENGINEER SENIOR (H/F)
- Vous avez entre 5 ans d'expérience sur un poste similaire de DevOps Engineer / SRE
- Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie DevOps et de ses outils
- Vous avez une expérience similaire au sein d'un environnement agile (méthodologie scrum)
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement Azure et l'ensemble des outils d'automatisation, conteneurisation et monitoring (Kubernetes, Terraform, Helm...)
- Vous maitrisez un langage de scripting comme Bash, Python...
- Idéalement, vous parlez couramment anglais
MODALITES :
- Rémunération selon profil et expériences : 60-70k€
- Télétravail flexible : 3 jours / semaine
- Nombreux avantages : Titres restaurants, mutuelle (90% prise en charge), chèque cadeau...
- Processus de recrutement : 1er Echange RH + Entretien PM + Entretien technique avec le Principal Architect et l'Architect Manager + Dernier echange avec le CTO
POUR EN SAVOIR PLUS : AXELLE@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance et nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
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