Talent Acquisition Specialist pour une ESN Disruptive
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Talent Acquisition Specialist pour une ESN Disruptive

Offre publiée le 09-11-2020.
  • Paris
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Statut CDI
  • Min 40k€
  • Max 47k€

L’ENTREPRISE : EXPERT DU NUMERIQUE / DIGITAL / IT 

  • 60 collaborateurs 
  • Structure jeune et dynamique (30/35 ans de moyenne d’âge) 
  • Bureaux situés en plein coeur de Paris (17e – Perreire) 

MISSIONS : SOURCING / RECRUTEMENT DE CONSULTANT IT 

Vous êtes rattaché à l'équipe sourcing :

  • Analyse des appels d’offres
  • Définition de la stratégie de sourcing
  • Identification des profils (plateforme)
  • Etude et qualification téléphonique / Skype des profils (consultants IT)
  • Amorcer les négociations tarifaires (TJM) 
  • Reporting d'activité
  • Animation de la communauté de Freelances
  • Mobilité : poste sédentaire, particpation pontuelles aux soutenances 

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes sourcing (identification des meilleurs partenaires du réseau) et Sales 

Vous reportez directement auprès de la direction.

VOTRE PROFIL : CHARGÉ DE RECRUTEMENT IT 

  • Expérience : minimum 2 ans d’expérience 
  • Compétences clés : 
    • Diplômé Bac+2 à Bac+5
    • Une première expérience en recrutement de profil IT (ESN) réussie.
    • Très bon sens du relationnel, vous avez le sens de l’écoute et savez convaincre des interlocuteurs C-Level
    • Vous êtes animé par les challenges / orienté résultats ?
    • Vous souhaitez vivre une réelle aventure ?
    • Appétences requises : IT ( intégration, infrastructure, télécom, AMOA) 
  • Prise de poste : Asap

MODALITES

  • Fixe : 35/42k€ (selon profil / expérience)
  • Variable : 5k€ (annuel)

Avantages : mutuelle, tickets restaurant…

Sélectionné par Valentin de La Brosse

Senior Sales & Support Recruiter
valentin@datarecrutement.fr

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