L’ENTREPRISE : UNE START-UP FRANÇAISE LEADER DES PLATEFORMES SAAS DE GESTION DE SATISFACTION CLIENT

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

• Leader de son marché
• Start-up rentable depuis 2 ans
• Levée de fonds en 2017
• Soution utilisée par +120 enseignes soit 100 000 collaborateurs répartis dans 25 pays
• Technologies de pointes : IA, ML, stack mdernes ...

Stack : Ruby on Rails, Vue.js, React, PostgreSQL

LA MISSION : ACCOMPAGNEZ, ENCADREZ ET FAITES GRANDIR VOTRE ÉQUIPE TECHNIQUE

En tant que membre du CODIR, vous collaborerez étroitement avec le CTO et co-fondateur pour définir et mettre en œuvre la stratégie technologique. Ainsi vos missions seront :

Leadership stratégique

• Vous jouerez un rôle clé dans les décisions stratégiques relatives à l’évolution du produit et à l’établissement de la roadmap.
• Vous veillerez à aligner la stratégie technologique avec les objectifs commerciaux de l’entreprise.

Gestion d’équipe et développement des talents

• Vous développerez et mettrez en place une stratégie de recrutement en partenariat avec l'équipe RH, visant à doubler la taille de l’équipe. Aujourd'hui il ya 5 développeurs seniors dont un tech lead
• Vous créerez des parcours d’onboarding personnalisés pour chaque rôle au sein de l’équipe Engineering, en collaboration avec le pôle RH.
• Vous instaurerez des programmes de développement professionnel et de formation continue, tout en favorisant une culture de feedback et de développement personnel à travers des one to one réguliers, une écoute active des collaborateurs et des activités de team building.

Opérations et Delivery

• En partenariat avec le CPO, vous contribuerez à définir et atteindre les objectifs de développement à court et moyen terme.
• Vous optimiserez les outils et processus de delivery pour maximiser l’efficacité et la qualité des livrables.
• Vous assurerez une communication fluide entre les équipes Engineering et Product, tout en mettant en place des indicateurs pertinents pour suivre et améliorer la performance de l’équipe.

Innovation et excellence technique

• Vous encouragerez une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe, en veillant à l’adoption des meilleures pratiques en matière de développement logiciel.
• Vous vous tiendrez informé(e) des dernières tendances technologiques et évaluerez leur pertinence

VOTRE PROFIL : HEAD OF ENGINEERING HANDS OFF

• Vous avez avez 5 ans d'expérience en développement 
• Vous justifiez d'une expérience réussie en management hand's offsur une fonction telle que  EM, Head of, VP ou CTO
• Vous avez fait scale votre équipe Tech (ex: 10 recutements en 1 an)
• Vous justifiez d'une expérience dans une scale-up SaaS

Point bonus (pas mandatory) si vous maîtrisez l’ensemble de la stack technique en particulier RoR

MODALITÉS

• Rémunération selon profil et expérience : 85-100K€ + BSPCE
• Localisation : Paris 
• Télétravail partiel et flexible
• Processus de recrutement : 

1. Un entretien RH (30min)
2. Un premier échange fit (45min)
3. Le traditionnel test technique (2h)
4. Un entretien inversé avec le reste de la team Tech

POUR EN SAVOIR PLUS : ARNAUD@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Data & Tech
• Product & Design
• Sales & Support

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