DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHS EN FORTE CROISSANCE.

Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée des plus beaux projets start-up & scale-up.

PayFit, Contentsquare, GetAround, Sarenza, Privateaser, Sorare, Tediber, Aircall, OpenClassroom, … : nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons, dans des secteurs variés : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech,  HR tech, … 

Notre vision : construire les équipes de demain (chasse de tête, formation, conseil) avec une équipe senior / des partner et un réseau exceptionnel. 

Retrouve notre page Instagram ici 

TA MISSION : DÉVELOPPER NOTRE RÉSEAU

Accompagné.e par Mathilde Huard, notre head of Network : 

• Approcher les C-levels (CEO, DRH, CSO, CTO, ...) des entreprises en forte croissance

• Closer de nouveaux comptes : découverte, conseil, différenciation et déclinaison des offres  

• Réaliser les points de missions pour suivre la satisfaction client et l'intégration des candidats recrutés. Identifier des opportunités.

• Participation aux événements du réseau DR (370 Clevels : workshop, déjeuners, soirée TECH500, ...)

KPI : 300 contacts / semaines +> 3 à 5 rendez-vous / semaine => 1 contrat par semaine

Possibilité d'évoluer à 6-12 mois :

• Coach manager
• Développer le réseau DR
• Développer notre contenu : podcast & webinaires sur les sujets data, tech, product & sales
• A long terme : Partner / développeur de business unit

TON PROFIL : TOP PERFORMER EN SALES BTOB

• Tu es diplômé(e) d’une grande école de commerce ? 

• Tu as 2 à 4 ans d'expérience de top performer sur des fonctions sales ?

• Tu as déjà travaillé dans un environnement startup/scaleups, dans une agence de prospection, cabinet de chasse ou cabinet de conseil reconnu pour son exigence

• Tu as la capacité à défendre un positionnement et les enjeux dans un contexte BtoB de startup/scaleups - aider et conseiller les clients, créer de la valeur pour toutes les parties prenantes ?

• Tu cherches à participer à une culture entrepreneuriale ? 

• L'anglais est un véritable plus

UNE CULTURE D'ENTREPRISE INSPIRANTE, BAPTISÉE HAPPY WORK :

• Une évolution du fixe tous les 6 mois et une rémunération 10% à 25% plus élevée que nos concurrents : 

  • Fixe : 45 à 50 k€
  • Variable : 12 k€ déplafonné

• Une liberté d'action : le choix revient à celui qui mène l'action

• Une politique de télétravail flexible

• 6 semaines de congé par an

• Une montée en compétences et des moyens importants

 PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Screen call avec Camille - Talent Partner 

• Echange avec notre head of network Mathilde 

• Échange avec notre CEO Thomas Bénard