L'ENTREPRISE : UNE SOCIÉTÉ LEADER DU MARCHÉ DE l'ÉPARGNE
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
- + de 4 milliards sous gestion
- Leader sur son secteur
- Gros investissements sur les sujets techs et l'équipe produit
- + de 150 collaborateurs : ils ont multiplié par 3 leurs effectifs en 3 ans
- + de 60 collaborateurs dédiés à la stratégie digitale
- Grosse présence internationale : Londres, Dublin, Amsterdam, Lisbonne
VOTRE MISSION : PILOTER LA QUALITÉ DE LA DONNÉE ET LA DELIVERY DES FEATURES
En collaboration directe avec les équipes métiers, data et la Product Manager Data, vous travaillerez sur l'ensemble des solutions internes de la société, pour assurer la qualité de la donnée dans le but de développer de nouvelles fonctionnalités. Véritable projet stratégique autour de la Data, vous aurez les missions suivantes :
- Discovery :
- Identifier les problématiques et besoins des équipes métiers
- Capter, transformer et exploiter les données avec l'équipe Data
- Construire la roadmap produit avec la PM Data
- Créer des outils valorisant la donnée et la prise de décision
- Delivery :
- Rédiger les users stories
- Prioriser les besoins et les fonctionnalités à développer
- Animer les dailys sprint et suivre le build auprès des équipes techniques
- Participer au lancement des fonctionnalités
- Former les utilisateurs
- Piloter la Data Quality en interne sur tous les produits développés
- Fournir les équipes métier et produit en données
VOTRE PROFIL : PRODUCT OWNER DATA
Votre candidature sera considérée si vous justifiez les éléments suivants :
- Vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner Data
- Vous avez une expérience significative sur des sujets complexes autour de la Data
- Vous maîtrisez SQL, Python ou un outil BI
- Vous êtes force de proposition, fédérateur et doté.e d'un fort leadership
- Vous maîtrisez le français et l'anglais
LES MODALITÉS :
- Rémunération selon profil : 60K/70K€ fixe
- Localisation : Paris centre dans de magnifiques locaux
- Télétravail 2 jours/semaine
- Prise de poste ASAP
- Processus de recrutement :
- Un échange avec la PM Data (1h')
- Un échange avec le CTO et un membre de l'équipe Data (2x30')
- Un échange avec le DRH et le directeur Comité Groupe (2x30')
POUR EN SAVOIR PLUS : VLADIMIR@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support