L'ENTREPRISE : UNE START-UP FRANÇAISE QUI PROPOSE UNE PLATEFORME LOW CODE POUR LES PME
Cette plateforme intègre tous les outils essentiels au développement d'une PME dans une interface unique. À l'aide d'un DSL (Domain Specific Language),la start-up permet de rendre toutes les fonctionnalités (CRM, paiement, call, ...) non seulement configurables et scriptables, mais aussi totalement automatisables.
Pourquoi j'ai choisi cette entreprise :
- L'opportunité de faire parti de la core team et de grandir avec l'entreprises, avec une hiérarchie très flat
- Top équipe : niveau technique élevé et forte cohésion
- Levée de fonds prévue prochainement
- Grosse croissance de CA, x2 en 2023, x2 prévue en 2024
Stack technique :
Typescript, DSLs, codegen. Front : Vite, React, Mobx, Monaco. Back : NodeJS, Bun, esbuild. Mobile : capacitor, capgo. Outils : GitHub, VSCode, Notion. Infrastructure : Docker, Nomad, CloudFlare. Services : Sentry, Datadog, Metabase, Prettier, Figma
VOTRE MISSION : DÉVELOPPEMENT FULL STACK TS
Au sein d'une équipe de 4 fullstack developers (10 ans d'expériences), l'opportunité offre une liberté d'action, une influence et des perspectives illimitées :
- Conception d'architecture, développement fullstack et création de nouvelles fonctionnalités from scratch
- Écrire du code, typé et scalable en TypeScript.
- Participer à la définition des bonnes pratiques "lean"
- Participer à la veille technologique
- Échanger avec des clients
VOTRE PROFIL : DEVELOPER FULL STACK JS SENIOR
Must have :
- Vous disposez de 8 ans d’expérience sur React, Node.js, TS
- Vous avez acquis de bonnes méthodes de développement (TDD, BDD, clean architecture)
Nice to have :
- Vous êtes force de proposition
- Vous avez des side project pertinents ou des contributions à des librairies
- Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur/informatique
- Vous avez un esprit entrepreneurial
- Vous souhaitez vous investir dans de meilleurs outils et technos et par conséquent êtes curieux de trouver les bons.
LES MODALITÉS :
- Modèle Hybrid (3 jours sur site)
- Rémunération : 70-90K + BSCPE (part importante, la valorisation est très intéressante car l'entreprise n'a pas encore levée et souhaite le faire)
LE PROCESS :
Process de recrutement rapide :
- Call CTO + 1 journée en interne pour ceux qui le peuvent (payé en free-lance)
POUR EN SAVOIR PLUS : arnaud@datarecrutement.fr
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support
Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr