L’ENTREPRISE : UN GROUPE FRANÇAIS RECONNU DANS l’EDTECH ET LE SERVICE À LA PERSONNE

Ce groupe Francais, détient 3 start-ups dans l'Edtech et le service à la personne.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

• Groupe de 3 entreprises à forte notoriété (Edthec & service à la personne)
• Acquisition récente d’une start-up reconnue, d’autres d’acquisitions prévues pour tendre vers de nouvelles verticales
• Une solide vision marché et interne (valeurs humaines et familiales, association d’une grande partie des collaborateurs)
• Soutien d’un fond d’investissement, LBO secondaire à CT
• +100 millions de CA
• De belles places à prendre avec des enjeux tech sérieux à porter
• Une volonté du COMEX de rajeunir la direction pour préparer une transition sur le long terme
• Pas de turnover sur la Tech
  
  

Stack : Angular / .NET / SQL

LA MISSION : ACCOMPAGNEZ, ENCADREZ ET FAITES GRANDIR VOTRE ÉQUIPE TECHNIQUE

Au sein de l'équipe tech, vous travaillerez main dans la main avec le CTO. Vos missions seront :

• Manager une équipe de 5-6 développeurs full stack
  • Assurer la bonne entente au sein de l’équipe
  • Diffuser les bonnes pratiques de code
  • Garantir la qualité des composantes délivrées
• Contribuer à la base de code (en tant que “rôle modèle”)
• Porter les décisions architecturales sur votre périmètre
• Proposer les scénarios d’implémentation pour le lancement de nos nouvelles activités et de les mettre en place
• Établir, en lien avec les autres responsables techniques (Data et Infrastructure) et du CTO, les grands jalons de la roadmap technique (dans un contexte “move to cloud”)
  
  
  

VOTRE PROFIL : HEAD OF ENGINEERING

• Vous justifiez d'une formation bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou master)
• Vous avez avez 7 ans d'expériences en développement
• Vous maîtrisez l’ensemble de notre stack technique (Angular, .Net, SQL)
• Vous souhaitez contribuer à la fois au code et à l’architecture de notre produit
• Vous avez eu une première expérience d’encadrement et êtes attaché “à l’humain”
• Vous avez déjà travaillé dans une organisation en Squad / Tribe
• Vous savez décrire votre métier à des gens “non techniques”

Au delà de ces expertises techniques vous êtes autonome, rigoureux, curieux et avez soif d’entreprendre dans un environnement en pleine transformation.

MODALITÉS

Rémunération selon profil et expérience : 100K K€ + 30 d'actions gratuites 

Localisation : LYON 

Télétravail partiel 2j de TT

Processus de recrutement : 

• Un entretien avec notre CTO :
• Un premier entretien avec des membres de notre équipe technique
• Le traditionnel test technique
• Un entretien avec le reste de la direction du groupe