L'ENTREPRISE : Groupe Français reconnu dans l'Edtech et le service à la personne

• Acquisition récente d’une start-up reconnue, d’autres d’acquisitions prévues pour tendre vers de nouvelles verticales
• Groupe de 3 entreprises à forte notoriété (Edthec & service à la personne)
• Une solide vision marché et interne (valeurs humaines et familiales, association d’une grande partie des collaborateurs)
• Soutien d’un fond d’investissement, LBO secondaire à CT
• +100 millions de CA
• De belles places à prendre avec des enjeux tech sérieux à porter
• Une volonté du COMEX de rajeunir la direction pour préparer une transition sur le long terme
• Pas de turnover sur la Tech

VOTRE MISSION :

LEADER DE LA PARTIE ENGINEERING ET ANALITYCS DU GROUPE : En tant que Data Engineer et directement rattaché au CTO, dans une équipe de 10 collaborateurs, vous aurez comme objectifs principaux la gestion stratégique, opérationnelle et technique de la Data au sein de l'entreprise avec comme objectif de passer Head Of Data à moyen terme.

Vos missions principales :

Pilotage de la stratégie Data :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des données.
• Élaborer et appliquer des politiques de gouvernance des données.
• Assurer la conformité aux réglementations en matière de confidentialité et de protection des données.
• Enfin de poser les premières briques d’une future équipe DATA en proposant une stratégie et une roadmap Data

En tant que data Engineer vous serez lié aux évolutions des applications internes et intégré aux projets d'évolutions de toute la partie Data :

Évolution de la stack et des applications :

• Conception & évolution des structures de données, aujourd'hui On Premise avec SQL Server
• Participation aux développements dans les logiques TDD,
• Développement & exploitation des requêtes manipulant des données,
• Documentation des structures de données
• Participer aux projets d'infrastructure et notamment les évolutions liées à bascule vers le Cloud

Mise à disposition des données :

• Pour que les équipes soient en mesure d'établir les tableaux de bord métiers et dans une logique support, maintenir et faire évoluer la stack, aujourd'hui GCP, en y intégrant de nouvelles sources de données.

Architecture et Infrastructures :

• Superviser la mise en place et la maintenance des infrastructures.
• Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger et assurer la qualité des données.
• Faire évoluer l’infrastructure en fonction des besoins
• Ajouter de nouvelles sources de données (et donc de nouveaux modèles DBT)
• Mettre au point des tests de qualité de donnée
• Implémenter les premiers algorithmes de Machine Learning (ex : via l’exposition d’un reverse ETL)
• Contribution au produit (architecture SQL / .Net)

Analyse et Collaboration :

• Réaliser des requêtes complexes pour optimiser leur exécution et assurer leur fiabilité
• Travailler avec les équipes d'analyse de données pour identifier des tendances et des opportunités.
• Collaborer avec l'ensemble des métiers de l'entreprise pour comprendre et répondre à leurs besoins.
• Élaborer des rapports et des Dashboard pour la favoriser la prise de décision.
• Faire évoluer les modèles de données

Management de l'équipe Data :

• Anticiper les évolutions et promouvoir l'innovation en matière data.

VOTRE PROFIL : SENIOR / LEAD DATA ENGINEER

• Vous êtes ingénieur de formation
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle avec un background Engineering et Analytics
• Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et savez échanger avec les différentes équipes de l'entreprise
• Vous partagez des valeurs humaine et familiale
• Vous souhaitez vous inscrire dans la durée devenir un pilier de l'entreprise.

Nice to have :

• Connaissance du secteur Edtech

POURQUOI LES REJOINDRE :

• Vous arrivez à un moment clé pour l'équipe Data et vous avez la possibilité de tout construire
• Les avantages d'un grand groupe avec l'agilité de la start-up
• Des capacités d'investissements importantes
• Méthode de travail agile et stimulante
• Travailler dans un environnement bigdata avec une grande diversité de sources de données
• 2 à 3 jours de Remote
• Mutuelle
• Carte TR  

LES MODALITÉS :

• Localisation : Lyon ou sa région
• Rémunération selon profil et expériences : 70K - 85K€ + Action + Participation + intéressement

POUR EN SAVOIR PLUS : RODOLPHE@DATARECRUTEMENT.FR