1ER ACTEUR DU PODCAST POUR ENFANTS
L'entreprise ?
Un créateur de solutions Hardware / Software.
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
- Entreprise attestant d'une démarche responsable
- Forte croissance (+1M de vente réalisé en 2023)
- +20M de CA généré (10/14% de croissance / an)
- Équipe de 90 Talents (située en plein coeur de Paris)
- Des contenus ayant séduit plus de 2M d'enfants
- +100 clients actifs (retailers)
- Des nouveaux produits en préparation pour 2024/2025
MISSION : ACQUISITION D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS STRATÉGIQUES ET CONQUÊTE DE NOUVEAUX MARCHÉS
En reporting direct auprès du Head of Sales, vous serez en charge de :
- Prospecter et conduire les processus de vente jusqu'au closing de nouveaux comptes stratégiques (retailers indépendants, marché Français)
- Gestion et développement d'un embarqué de comptes clients auprès d'interlocuteurs C-Level (Achats, CEO, Responsable d'établissement)
- Gestion de l'Account Management (Upselling / Cross-selling) et participer à la définition de la stratégie commerciale avec la Direction Générale et du Head of Sales
- Gestion des litiges clients et du service après-ventes
- Animation de son réseau de partenaires pour promouvoir la marque (présentation des nouveaux produits)
- Analyser et suivre les Kpis de la force de vente
VOTRE PROFIL : CHASSEUR
Expériences :
- Vous êtes issu.e d'une formation commerciale (BAC+5 / Ecole de Commerce)
- Vous disposez d'au moins 1 à 3 ans d'expérience (alternance comprise) dans le domaine de la Grande Distribution / Univers Retail
- Vous possédez une véritable fibre commerciale avec une forte orientation business
- Vous savez produire et fournir des résultats clairs et tangibles
- Vous affectionnez les secteurs du Retail
Skills :
- Profil chasseur.se
- Excellent.e communiquant.e, sens de la relation client et de la négociation
- Esprit orienté résultats et excellence professionnelle
- Leadership, smart et force de proposition
- Très bonne maîtrise d'Excel et de Notion
- Très bonne capacité de communication orale et écrite (français)
MODALITÉS :
Rémunération :
- Fixe uniquement : 33/40k€ (selon profil et expériences)
Avantages :
- Pass Navigo 50% (Frais de déplacements et téléphoniques)
- Green Mobility (prise en charge à hauteur de 100€ dans le cadre de voyages personnels en train)
- Prise en charge de ton salaire à 100% dans le cadre d'un congés matérnité et prime de naissance
- Compte épargne temps
- Carte restaurants Swile (8,50€ / jour, prise en charge à 50%)
- Mutuelle 50%
- Intéressement (2K€)
- Prime de vacances (1% de la rémunération annuelle brute)
- Télétravail / semaine (formule Hybride, 2 jours / semaine et horaires flexibles)
- Expérimentation de la semaine de 4 jours à partir d'avril 2024.
- Formations financées
- Top locaux - Top ambiance (tout un étage au sein de l'espace Patchwork)
Lieu : Paris intramuros
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : VALENTIN@DATARECRUTEMENT.FR
- Screen call avec Data Recrutement : postuler sur le site ou envoyez-moi un email
- Entretien physique avce les RH (Discovery meet + Use case)
- Meet de team (déjeuner ou café)
- Proposition !
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr