L'ENTREPRISE : UNE START-UP MARTECH QUI PROPOSE UNE SOLUTION SAAS BTOB

Une Start-up en Martech qui s'appuie sur une exploitation de la data afin de proposer une approche qualitative et personnalisée pour le client final !

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

• Une start-up autofinancée qui vit sans levées de fonds
• Un challenge technique fort et une équipe soudée pour relever les défis
• Des enjeux de scale avec de multiples serveurs et jusqu'à 800 requêtes secondes
• Un produit qui répond à une demande de très gros clients
• Remote Ponctuel avec des bureaux au coeur de Paris

Stack du poste et de l'entreprise : JavaScript, TypeScript, Node, React, Rust, MongoDB, Ansible, Kubernetes, OVH, Apache Pinot,...

VOTRE MISSION : CONTINUER À CONSTRUIRE ET À AMÉLIORER LE COEUR DE LEURS PRODUITS ET DE LEUR INFRASTRUCTURE

Directement rattaché au CTO, vos missions seront :

• Concevoir, implémenter et maintenir de nouvelles fonctionnalités
• Refactoriser et améliorer le back pour répondre aux enjeux de scale
• Améliorer de façon continuelle la configuration de l'infrastructure
• Mettre en place les bests practices de développement
• Collaborer avec l'ensemble des équipes
  
• Les enjeux principaux sont la performance et la scalabilité 

VOTRE PROFIL : DÉVELOPPEUR BACKEND SENIOR

Must Have :

• Vous disposez de minimum 5 années d’expérience en développement full stack avec une appétence back end
• Vous maîtrisez Node
• Vous avez déjà fait face à des problématiques de scale sur votre poste actuel ou précédent
• Vous n'avez pas peur de relever d'énormes challenges techniques
  
• Vous avez connu un contexte avec un volume de données important

Nice to Have :

• Vous maîtrisez un framework front
• Vous êtes autonome, curieux et force de proposition
• Vous avez un intérêt pour les problématiques d'Infra / DevOps
• Vous maîtrisez TypeScript

LES MODALITÉS :

• Remote Ponctuel avec 1-2 jours de télétravail si nécessaire et des bureaux ouverts à Paris
• Rémunération en fonction du profil : 70-100K€
• Processus de recrutement rapide : Première discussion avec le CTPO + Entretien Technique et échange en présentiel + Entretien CEO

POUR EN SAVOIR PLUS : ARNAUD@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Tech
• Data
• Product & Design
• Sales & Support

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