DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DU TOP500 

Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 des entreprises digitales : Blablacar, Canal+, Heetch, Drivy, …

Nous aidons les plus grands projets de la French Tech à se concrétiser et construisons le cabinet de chasse référence dans le recrutement des profils digitaux.

TA MISSION : TRANSFORMER LA MARQUE DE DATA RECRUTEMENT ET NOUS AIDER À DOUBLER

Rattaché directement au CEO, tu contribues à 3 objectifs : 

• Acquérir et animer la base d’inscrits pour accélérer le recrutement de nos clients
• Renforcer le positionnement de notre marque employeur pour soutenir le doublement de l’équipe (culture startup, positionnement haut de gamme de l’équipe, … ) 
• Relayer le positionnement premium de notre marque auprès du top 500 du digital (spécialiste du recrutement digital auprès du top500 du digital) 

Objectif x2 en 2020.

Nos priorités (le poste est polyvalent et nous attendons l'expertise pour hierarchiser les leviers en fonction des objectifs) : 

• Brand Management 
• SEA (Facebook Ads, Linkedin Ads, AdWords, Retargeting) 
• Content Management, wording & supports
• SEO 
• Social Media Management 
• Events & Stratégie off line
• Relation presse, TV & Media
• Growth Hacking 
• Guerilla Marketing
• Mailing & campagne 
• ...

Un plus :

• Contribution à la formation des Head Hunter sur tes domaines d'expertises
• Contribution à quelques recrutements ponctuels pour les clients

À 1 an : pilotage d'agences & prestataires, création d'évènements et de conférences tech. 

TON PROFIL : DIRECTEUR MARKETING EN PUISSANCE

1. Tu es diplômé idéalement d'une grande école de commerce ? 

2. Tu disposes idéalement de 2 à 5 ans d’expériences réussies dans un univers digital ? (Agences, annonceurs, cabinet de conseil)

3. Tu démontres une expertise sur les best practices, une forte culture marketing et de solides résultats ?

4. Tu es un « startuper » ? (Forte culture startup, ambitions élevées, culture ROI, capacité à créer son cadre, ...) 

5. Tu as un gros intérêt pour l'évolution du recrutement, la frenchtech et les attentes des candidats (les sites d'annonces, les nouvelles applications, Welcome to the Jungle, Talent.io/Hired, l'évolution des cabinets de chasses, ...) 

=> Pour les CDI : possibilité d'évoluter sur un rôle de manager / business developer sur de nouvelles offres autour du recrutement : salon de recrutement & conférences tech. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Relever le challenge de doubler en 2020 dans un univers BtoB et BtoC 
• Construire une culture d'entreprise unique : parcours entrepreneuriaux, excellence & fun, ...
• Rejoindre une équipe de startupers : grandes écoles, 28 ans d’âge moyen, solides compétences métiers, ambiance & culture startup
• Package : 

• • Package : à 48 à 52 k€
  • Fixe : 42 à 46 k€ selon profil, dont 1 k€ de tickets restaurants
  • Mutuelles / prévoyance
  • Mac Book Air
  • 15€ / mois de rembousement sur votre téléphone
  • Raquette de ping pong  

• Respect de la vie personnelle de chacun : 9h – 19h, flexible avec les résultats
• Travailler dans des espaces de coworking au top (+1000 m2, salle de sieste, rooftop, babyfoot, parking vélo,  …)  : 10 rue Treilhard, 75008 (entre Saint-Lazare, Villiers, Miromesnil)

POUR POSTULER : THOMAS@DATARECRUTEMENT.FR

Merci d'envoyer ton CV ou ton profil Linkedin à thomas@datarecrutement.fr avec les 3 points forts de ton parcours qui te permettront de réussir la mission. 

Mots clés : marketing, directeur markerting, CRM, lead generation, adwords, Linkedin Ads