DATA RECRUTEMENT : UNE SIGNATURE DANS LA CHASSE DE TÊTE
Data Recrutement est le cabinet de chasse référent et souvent exclusif de +500 entreprises techs en forte croissance : OpenClassRoom, Sorare, Ledger, Aircall, Sarenza, ...
Notre vision ?
- Accompagner le TOP1000 à fin 2024
- Doubler l’équipe de 18 à 40 talents dans les 12 prochains mois
- Bâtir une signature dans la chasse de tête
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TA MISSION : RECRUTER LES MEILLEURS, DOUBLER L'ÉQUIPE
Rattaché directement au CEO, et avec les managers, tu animes 2 missions principales :
1) Head of Talent Acquistion ; avec le recrutement de 24 Head Hunter / Account Manager (80%)
- Contribution à la stratégie de recrutement : stratégie marque employeur par rapport aux concurrents directs et indirects : positionnement de fond, cible, communication, ...
- Optimisation des canaux d'acquisition :
- Approche par e-mail, téléphone ou Linkedin - point clé de la mission.
- Social Media Management des réseaux sociaux Linkedin, Instagram et Facebook
- Accélération de la cooptation & de l'activation du réseau Data Recrutement
- Sélection des candidats avec les managers
- Suivi du processus : de l'approche à la promesse d'embauche
2) People Development : Engagement & Retention (10% - 2 jours par mois)
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Contribution à l'on-boarding des nouveaux collaborateurs (administratif le plus automatisé, formation à documenter /à animer, parcours d'intégration à améliorer, ...)
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Stratégie de développement des compétences : identification des besoins, identification des outils de formations pertinents (e-learning, ateliers, présentiels, mentoring, ...), animation d'ateliers
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Happyness Officer (accueil des nouveaux collaborateurs, anniversaire et évènements, participations aux parcours de carrières et aux évaluations 360, contribution à la culture d'entreprise, ...)
À 1 an : management d'un junior talent acquisition.
TON PROFIL : SALES OU CHASSEUR DE TÊTE AVEC UN SOLIDE TRACK RECORD
Tu es diplômé idéalement d'une grande école de commerce ? (ou formation RH ou commerciale)
Tu disposes de 2 à 4 ans idéalement d’expériences réussies dans un univers digital (Cabinet de chasse, conseil, ESN, agence, logiciel, e-commerce, plateforme web, …) à une fonction :
- Chasseur de tête (idéal)
- Business Developer / Business Engineer / Account Manager (top - au plus proche des problématiques de nos head hunter)
- Recrutement (talent acquisition)
- Entrepreneur
Tu as démontré de solides résultats ? (track record commercial, succès entrepreneurial, références solides de vos expériences passées, vision précise sur les enjeux d'un cabinet de chasse, d'une équipe de head hunter et des clients, …)
Tu es un « startuper » ? (Forte culture startup, ambitions élevées, sens de l’équipe, recherche de management et d’un projet sur lequel s’impliquer sur 4/5 ans et plus, …)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Relever le challenge de construire l'une des plus belles marques employeurs et de doubler une équipe
- Construire une culture d'entreprise unique : parcours entrepreneuriaux, excellence & fun, ...
- Rejoindre une équipe de startupers : grandes écoles, 30 ans d’âge moyen, solides compétences métiers, ambiance & culture startup
- Profiter d’un package top market :
- 38000€ à 46000€ de fixe (+10% par an)
- 2400€ qualitatifs
- 4800 à 12000€ de variable
+ Mutuelle / prévoyance Alan
+ Mac Book Air
+ 180€ par an pour le téléphone
+ Raquette de ping pong
- Respect de la vie personnelle de chacun : Horaire et télétravail 100% flexible avec les résultats
- Travailler dans des espaces de coworking au top (+1000 m2, salle de sieste, rooftop, babyfoot, parking vélo, …) : 10 rue Treilhard, 75008 (entre Saint-Lazare, Villiers, Miromesnil)
POUR POSTULER : THOMAS@DATARECRUTEMENT.FR
Merci d'envoyer ton CV ou ton profil Linkedin à thomas@datarecrutement.fr avec les 3 points forts de ton parcours qui te permettront de réussir la mission.
Mots-clés : DRH, Recrutement, Ressources Humaines