Réseau social d'entreprise et plateforme collaborative :

L'entreprise ? 

• PME prometteuse de la French Tech évoluant depuis 15 ans 
• Logiciel, dédié à la communication et collaboration 
• + 40 collaborateurs et plusieurs recrutements en cours 
• + 350 clients institutionnels et entreprises dans le monde
• Objectif : emmener Jamespot de 4M€ d'ARR à 10M€ d'ARR à l'horizon 2026... en mode Boostrap 

Vos MISSION :

Au sein d'une équipe tech de 15 personnes (directeur technique, 2 DevOps et 9 développeurs), vous participerez à la conception, l'amélioration et l'optimisation de plusieurs aspects du produit : 

1. Le maintien en condition opérationnel (MCO)

• Surveillance monitoring
• Actions correctives
• Actions préventives 

2. La gestion des certificats SSL : génération CSR et installation
3. Participer à l’écriture de la documentation interne et externe (schéma - diagrammes) 
4. Partager la culture DevOps, tech et infra dans l’entreprise
   
   
5. Participer à l’évolution de : 

• L’infrastructure 
• Du monitoring (création de dashboard, alerting) 
• De la CI / CD

6. Participer à la mise en place de Gitops
7. Écrire / modifier des scripts d’automatisations 

Votre profil : DevOps ou Administrateur système 

• Vous avez au moins 2-3 ans d’expériences en tant qu’Administrateur système ou Dévops 
• Vous avez des bases sur les outils de Cloud Publique et Privé 
• Vous avez l'habitude de travailler en environnement Agile

Connaissance technique nécessaire : 

• Kubernetes,  Prometheus, Grafana, Kibana
• Outils de provisioning : Terraform et Ansible
• Outil de CI/CD 

Modalités :

Rémunération : Rémunération fixe entre 42 à 50  K€ annuel 

Avantages :

• Travail en squads, autonomes, transversalité.

• Mutuelle d’entreprise avantageuse, primes, télétravail complet, budget d’ameublement pour le travail à domicile (chaise, bureau, etc.), indemnité télétravail, 50% abonnement transports en commun, mobile pro 

• Full remote et possibilité d’aller travailler dans nos locaux à Montreuil (Paris, RER A Vincennes) 

Process de recrutement :  

• 1er entretien avec notre Talent Acquisition 

• Entretien physique ou visio avec notre Lead Dev Ops  

• Entretien avec Paul, notre CEO et directeur technique ainsi qu’avec l’équipe (team fit)
  
  

POUR EN SAVOIR PLUS : CAROLINE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Data & Tech
• Product & Design
• Sales & Support