L'ENTREPRISE : UNE INSURTECH DOTÉE D'OUTILS D'ANALYSE DE PATRIMOINE

Une Start-up qui collabore avec des grands groupes afin de valoriser leur patrimoine industriel. Ils développent 4 produits complexes de collecte, visualisation et estimation de données !

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

• Une levée de fonds d'1,5 millions il y'a 1 an
• Deux années d'existence et déjà 20 collaborateurs
• ADN tech très présente et forte au sein de l'entreprise sur un produit complexe : plus de la moitié de l'effectif sont des techs
• Entreprise en croissance qui a la solidité d'un grand groupe derrière elle, chiffre d'affaires qui a doublé en un an
• Full remote possible avec des bureaux ouverts à Paris et 2-3 jours de cohésion par mois dans les bureaux au frais de l'entreprise

Stack du poste et de l'entreprise : JavaScript, React, TypeScript, Redux, React Native, Python, Django, PostgreSQL, AWS...

VOTRE MISSION : DÉVELOPPER LE PRODUIT ET AMÉLIORER LA PERFORMANCE

Directement rattaché au CTO pour rejoindre une équipe de trois développeurs, vos missions seront :

• Développer du front end en React & TypeScript en s'adaptant aux valeurs des clients
• Possibilité de monter en compétences et de prendre en mains des sujets infra et/ou mobile
• Analyser les besoins produit, retours utilisateurs et prendre part au sprint, démos et rétrospectives
• Partager la responsabilité de l'interface et de l'expérience utilisateur avec le Designer
• Maintenir le code à l'aide de tests
• Prendre part à l'estimation de nouvelles initiatives
• Participer à la définition des bonnes pratiques "lean" (TDD, DDD, TypeScript...)

VOTRE PROFIL : DÉVELOPPEUR FRONT SENIOR

Must Have :

• Vous disposez de minimum 5 années d’expérience en développement front
• Vous maîtrisez React 

Nice to Have :

• Vous êtes autonome, curieux et force de proposition
• Vous avez une appétence pour la Data
• Vous maîtrisez TypeScript

LES MODALITÉS :

• Full Remote avec des bureaux ouverts à Paris, 2-3 jours de cohésion par mois sur Paris aux frais de l'entreprise
• Rémunération en fonction du profil : 50-60K€
• Processus de recrutement rapide : Entretien avec le CTO + Test Technique et rendu en présentiel avec un développeur + Entretien avec le CEO

POUR EN SAVOIR PLUS : SOLENE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Tech
• Data
• Product & Design
• Sales & Support

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