L’ENTREPRISE : SAAS MANAGEMENT / CYBERSECURITE
- Création en 2017
- Startup en pleine croissance
- 50 personnes collaborateurs
- Des sujets de gouvernance, data et cybersécurité
- Une approche métier unique sur le marché avec de l'IA sous forme de solution SaaS
- Un environnement technique très varié et moderne
Stack technique de l'entreprise : Node.js (Nest.js) / Typescript, Vue.js (Nuxt.js), Git, MySQL, Postgres, Docker, Kubernetes, Terraform, GCP
Méthodologie : KANBAN
LA MISSION : DEVELOPPER DE NOUVELLES FONCTIONNALITES & OPTIMISER LA SOLUTION EXISTANTE
Au sein d’une équipe de 11 personnes (CTO, 2 PM, 2 Team Lead, 6 devs), vous aurez un rôle essentiel :
- Transformer des idées ou des spécifications de produit en fonctionnalités produit en concevant, développant et maintenant des solutions logicielles (avec Node.js / Typescript)
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour identifier et résoudre des problèmes complexes
- Assurer le leadership technique et contribuer à l'élaboration de normes techniques et de bonnes pratiques
- Construire et maintenir des tests automatisés pour assurer la qualité du code
- Mentorer des profils (montée en compétences des profils plus juniors, bonnes pratiques de dev, code review) --> avec perspectives d'évolutions
VOTRE PROFIL : SENIOR FULL STACK SOFTWARE ENGINEER
- Vous êtes idéalement diplômé(e) d'école d'ingénieur
- Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en développement backend / full stack
- Vous avez une bonne maitrise de NodeJS (idéalement avec Nest) et Typescript
- Vous avez idéalement de l'expérience sur Vue (ou un autre framework frontend)
- Vous avez un bon niveau d'anglais
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe
- Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et autonome afin de faire évoluer le projet
MODALITÉS
- Rémunération : 62-72K€ + BSPCE selon profil, expérience et localisation
- Localisation : au cœur de Paris
- Remote friendly : 2 à 4 jours de présence dans le mois
Processus :
- Call RH de fit culturel
- Test technique + Revue de test
- Échange avec d'autres membres de l'équipe
- Recontre dans les locaux avec les Co-fondateurs et l'équipe
POUR EN SAVOIR PLUS : THOMAS@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support
Pour postuler : consultez nos offres sur datarecrutement.fr (https://datarecrutement.fr)