Lead Data (H/F) | FinTech Durable | Sartup | 70 - 80 k€ | Paris

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Lead Data (H/F) | FinTech Durable | Sartup | 70 - 80 k€ | Paris | Full Remote possible

Offre publiée le 29-01-2024.

Why :

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

Une Startup à taille humaine ;
Leur vocation : redonner du sens à la finance en la rendant plus technologique et transparente ;
Secteur finance durable : projet avec du sens ;
Contexte international : clients anglophones ;
De top locaux dans le centre de Paris.

Directement en contact avec le CTO, vos missions principales seront :

Travailler sur l'évolution de l'architecture tout en gardant du temps pour la production en continu ;
Participer à l'élaboration de la roadmap technique ;
Choisir et benchmarker de nouvelles technologies Data ;
Participer au développement la plateforme ;
Participer à la montée en compétence de l'équipe ;
Participer à des projets internes à l'entreprise.

Quelques + :

Une entreprise "Data Driven" ;
Participer à une aventure entrepreneuriale d'avenir ;
Un poste accès au coeur de la stratégie où vous serez en relation privilégiée avec le CTO ;
Travailler sur des projets innovants dans un contexte métier passionnant à forte valeur ajoutée et éthique ;
La possibilité d'évolutions rapides dans un contexte de forte croissance ;
Des avantages toujours sympas avec des locaux au coeur de Paris ;
Méthode de travail agile et stimulante.

Must have :

Vous avez au minimum 4 à 5 ans d’expertise en tant que Data Engineer ;
Vous avez un excellent niveau en Python et Pandas ;
Vous êtes expert en PostgreSql ;
Vous avez été amené à gérer les flux entrants/sortants d'une base de données à travers un ETL ;
Vous avez une expérience sigificative avec un cloud provider, idéalement AWS ;
Vous avez une première expérience en management ;
Vous avez un excellent niveau d'anglais ;
Vous savez être force de proposition et n'avez pas peur de prendre de initiatives ;

Nice to have :

Une expérience dans le secteur de la finance est un vrai plus ;
Vous avez une expérience significative dans un contexte de forte croissance et de veille technologique ;
Vous souhaitez faire grandir votre équipe Data : de 4 à 10 personnes d'ici 2 ans au sein de cette FinTech ;

Processus de recrutement :
- Entretien "Fit" de 30 minutes avec le CTO ;
- Entretien "Technique" en présentant vos projets en lien avec le poste ;
- Rencontre avec les équipes + le CEO
- Call de références

POUR EN SAVOIR PLUS : antoine@datarecrutement.fr

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

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