Head of Sales (H/F) - Start up conseil - Paris I 70-100K€
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Head of Sales (H/F) - Start up conseil - Paris I 70-100K€

Offre publiée le 09-02-2024.
  • Paris
  • Fonction Chief sales officer
  • Fonction Business manager
  • Taille entreprise de 11 à 20
  • Télétravail partiel
  • Architecte directeur head of
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 70k€
  • Max 100k€

L’ENTREPRISE : START UP CONSEIL

  • Start up leader sur son marché : une communauté de + 2000 consultants indépendant de haut niveau

  • Une quinzaine de collaborateurs et une roadmap de recrutement ambitieuse  !

  • Société en très forte croissance : 100% de croissance chaque année depuis la création

  • Quelques chiffres : entreprise rentable depuis 2019, 300 projets menés, 90% des clients sont du CAC40

  • Ambition de se développer à l'échelle internationale avec l'ouverture de nouveaux bureaux

 

Pourquoi j'ai sélectionné cette entreprise ?  Une start up pleine d'humilité et ambitieuse et rentable dans le secteur du conseil, qui avance de façon structurée et réfléchie et qui a une forte proposition de valeur pour ses clients. Ce poste de Head of Sales est vraiment top !

 

VOTRE MISSION : PRENDRE LE LEAD SUR L'EQUIPE SALES

 

Directement rattaché au CEO, vos principales missions sont les suivantes :

  • Management de l'équipe commerciale : 4 business developers (3 juniors et 1 confirmé) + 2 SDR juniors
  • Business Development et Account Management : investissement et accompagnement de l'équipe sur les deals complexes et les comptes sratégiques

  • Participation au développement de Bloomco : selon vos envies et appétences : recrutement interne, communication, proposition de nouveaux outils, process, ...

 

VOTRE PROFIL : HEAD OF SALES (H/F)

  • Vous justifiez d'une expérience commerciale de +5 ans réussie, idéalement auprès de grands comptes

  • Vous avez de préférence acquis cette expérience dans le secteur du conseil ou de le prestation de services 
  • Vous avez une première expérience managériale réussie.

  • Softskills recherchés : dynamisme, autonomie, réactivité et esprit analytique

 

MODALITÉS : 

  • Rémunération selon profil et expériences : Package compris entre 70 et 100K€

    • 50K€ à 80K€ fixe 

    • 20K€ variable déplafonné

    • Mutuelle, Carte TR Swile, 10 jours de RTT, 2 jours de télétravail semaine, prime vacances

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : TANGUY@DATARECRUTEMENT.FR

  1. Visio / appel avec Data Recrutement : postulez sur le site ou envoyez-moi un email
  2. Entretien visio avec la COO : 30 minutes
  3. Entretien physique avec le CEO : 1 heure
  4. Business Case avec l'équipe : 1 heure
  5. Dernier échange avec l'un des investisseurs : 30 minutes

Sélectionné par Elise Merret

Practice Leader I Pôle Sales et Support
elise@datarecrutement.fr

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