Lead Dev Front-end | Assurance | Lyon | 50-60K€
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Lead Dev Front-end | Assurance | Lyon | 50-60K€

Offre publiée le 22-12-2023.
  • Lyon
  • Fonction Front end engineer (Vue, React...)
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Taille entreprise de 201 à 500
  • Taille entreprise de 500 à 5 à 000
  • Télétravail partiel
  • Technologies Vue
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 50k€
  • Max 60k€

L'ENTREPRISE : ACTEUR FRANCAIS MAJEUR DE L'ASSURANCE RESPONSABLE

 

Il s'agit d'un acteur de l'assurance, qui adhère aux principes de l'entrepreneuriat sociétal en mettant l'accent sur des valeurs et des convictions clés, notamment la participation à la gouvernance et la recherche d'une rentabilité responsable.

 

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

 

  • Assurance qui n'est pas drivée par le profit mais à la recherche d'une rentabilité responsable
  • Turnover très faible
  • Contexte de forte croissance (+30 recrutements en cours/ +150 recrutements l'année passée)
  • Équipe Tech avec 30-40 collaborateurs 
  • Possibilité d'évolution en interne sur des postes à responsabilités

 

Stack : Vue3, Java 

 

VOTRE MISSION : DÉVELOPPEMENT JS/ VUE3

 

Directement rattaché à l'Engineering manager et au CTO, et au sein d'une équipe de 6 développeurs, vos missions seront : 

  • Développer, améliorer et maintenir de nouvelles fonctionnalités
  • Collaborer avec l'équipe Product
  • Collaborer avec les architectes 
  • Participer à la définition des bonnes pratiques "lean"

 

VOTRE PROFIL : LEAD DEVELOPPEUR FRONT END (hands on)

 

Must have :

  • Vous disposez de minimum 4 années d’expérience Front-end/ Vue.js
  • Vous disposez d'une expérience réussie sur VUE3

 

Nice to Have :

  • Vous disposez d'une expérience en tant que référant technique 
  • Vous avez déjà participé à la mise en place d'un Design System
  • Vous travaillez en mode agile

 

 

LES MODALITÉS :

 

  • Localisation : LYON - Remote (Modèle hybride 2,5 jours remote)
  • Rémunération : 50-60K

 

Processus : 

  • 1ere étape : échange CTO
  • 2eme étape : test Tech 
  • 3eme étape : échange avec l'équipe Tech

 

POUR EN SAVOIR PLUS : ARNAUD@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

  • Data & Tech
  • Product & Design
  • Sales & Support

Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr

 

Sélectionné par Arnaud de Freitas

Spécialiste Tech - JavaScript
arnaud@datarecrutement.fr

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