L'ENTREPRISE : PLATEFORME DIGITALE PERMETTANT LA REALISATION D'ETATS DES LIEUX CERTIFIES
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
- Proptech en hypercroissance
- Effectif doublé vs N-1
- Levée de fonds : 7 millions d'€
- +250 clients dont Stéphane Plaza, Groupama, Nexity
- Equipe à taille humaine : +60 personnes
- Horizon 2023 : internationalisation
- Des locaux au cœur de Paris ou de Rennes
MISSIONS : GAGNER DE NOUVEAUX MARCHES PUBLICS
En reporting direct auprès du Head of Sales, vos missions seront les suivantes :
- Développer ton portefeuille clients auprès des décideurs des organismes bailleurs sociaux au niveau national.
- Vous êtes en charge de l’ensemble du cycle de vente de A à Z : prospection, suivi des comptes existants (farming), closing
- Répondres aux appels d'offres (Récéption, RDV de brief, Mise en place de l'offre, Construction du mémoire et du BPU, Démonstration, Soutenance, Négociation, Mise en production & Livraison)
- Identifier les opportunités sur les marchés publics
- Participer à des salons
- Piloter vos KPIs via Hubspot en ayant une approche Sales data-driven
- Vous mettez en place des actions stratégiques avec le Head of sales pour développer l’activité commerciale.
- Vous menez à bien des ventes auprès d’interlocuteurs C-level (Directeur des achats, directeur de gestion, directeur digitalisation, directeur BIM, gestionnaire de site etc.)
- Cycle de vente moyen : 6 mois
VOTRE PROFIL : SALES 360°
Expérience :
- Vous êtes issu.e d'une formation commerciale ou ingénieure (BAC+5)
- Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en sales BtoB.
- Vous avez impérativement une précédente expérience dans l'immobilier et dans l'idéal, vous possédez un portefeuille clients de bailleurs sociaux.
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement start-up ou bien pour une scale-up (ultra dynamique).
Skills :
- Vous parlez anglais couramment.
- Vous êtes reconu.e pour votre capacité à créer du lien avec vos clients et votre force de persuasion.
- Vous êtes problem solving.
- Vous faites preuve d’une grande autonomie et souhaitez prendre des initiatives dans une structure en très forte croissance.
MODALITÉS :
- Rémunération : 45-55k€ fixe (selon profil et à titre informatif) + variable de 15k (Déplafonné)
Variable trimestriel : % sur le CA
- Autres avantages : Mutuelle (50% pris en charge), 50% du pass navigo , Tickets restaurant ...
- Lieu : Paris ou Rennes
- Processus de recrutement :
- 1er call avec Data Recrutement
- Entretien téléphonique avec le Head of Sales (30 minutes) + Test d'évaluation des compétences
- Entretien en présentiel avec le Head of Sales et le CEO
- Business Case
- Prise de référence
Pour en savoir plus : MATHILDE@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support
Pour postuler : consultez nos offres sur datarecrutement.fr (https://datarecrutement.fr)