L'ENTREPRISE : SCALE-UP CYBERSÉCURITÉ BTOB LEADER SUR SON MARCHÉ
Une Scale-up en Cybesécurité B to B leader sur son marché qui cherche à scaler et s'ouvrir sur d'autres segments de la cybersécurité afin d'avoir une vision 360 degrés !
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
- Entreprise en forte croissance : 40 à 110 collaborateurs en deux ans offrant de belles perspectives d'évolution
- Entreprise stable et pérenne : 3 levées de fonds de plus de 50M€ au total avec des investisseurs de renom
- Entreprise internationale : entreprise très bien implantée aux USA
- Enjeu éthique : acteur majeur de la cybersécurité, l'entreprise aide à lutter contre les cyber-menaces
- Forte ADN tech au sein de l'entreprise sur un produit complexe : la moitié de l'effectif sont des profils techs
- Côté Tech : stack moderne, architecture en microservice, cloud native
- Remote Hybride avec des bureaux ouverts au coeur de Paris
Stack du poste : Kubernetes, AWS, Docker, Terraform, Gitlab, ...
VOTRE MISSION : MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE SRE & LEAD TECHNIQUE DE LA CONSTRUCTION DE LA NOUVELLE PLATEFORME
Directement rattaché à l'Engineering Manager de la squad Plateform vous aurez comme objectifs principaux :
- Élaborer les décisions techniques et la stratégie pour l'avenir de la plateforme en définissant les OKRs (Objectives, Keys, Results) et en assurant une organisation Agile/Scrum adaptée aux spécificités de l'équipe SRE
- Management d'une équipe SRE de 5 personnes et assurer leur montée en compétences
- Participer à la conception de l'infra as code de la future plateforme dans le but d'améliorer la disponibilité, la scalabilité, la latence et l'efficacité des services de l'entreprise
- Gérer et participer à la rotation des astreintes
VOTRE PROFIL : LEAD SRE
Must Have :
- Vous disposez de minimum 2 années d’expérience en tant que Lead SRE
- Vous maîtrisez le build & run de Kubernetes
- Vous maîtrisez un cloud native : AWS, Azure, OVH...
- Vous avez une première expérience en start-up
Nice to Have :
- Vous maîtrisez la philosophie DevOps
- Vous maîtrisez Terraform
- Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou informatique
- Vous parlez couramment anglais
LES MODALITÉS :
- Remote 3 jours par semaine avec des bureaux ouverts en plein coeur de Paris
- Rémunération en fonction du profil : 80 - 110K€ + BSPCE
- De nombreux avantages : RTT, Tickets restaurants Swile, mutuelle Alan, 1 team building/mois...
- Processus de recrutement rapide : Entretien Talent Acquisition Manager + Test Technique (chez soi) + Entretien Technique avec 2 SRE + Entretien Engineering Manager + Entretien avec le CEO
POUR EN SAVOIR PLUS : NICOLAS.WIBART@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
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