L’ENTREPRISE : STARTUP FINTECH
- FinTech B2C reconnue dans le monde
- Leader sur son marché !
- Plusieurs millions d'utilisateurs uniques : France, Allemagne, Espagne, Royaume-Uni
- +25 personnes au total avec une équipe technique à taille humaine
- Rachat par un grand groupe pour faire grandir la startup
Stack technique du poste : Java 17 / Springboot, ReactJS, PostgreSQL, Docker, Terraform, AWS
LA MISSION : INTEGRER UNE NOUVELLE FEATURE TEAM ET CONTINUER A DEVELOPPER DE NOUVELLES FONCTIONNALITES
Au sein d'une équipe technique à taille humaine (8 personnes), vous intégrerez une nouvelle squad et vous aurez la main sur le cycle de vie de A à Z de vos productions.
Pour résumé, vous aurez pour missions de :
- Concevoir et développer des nouveaux microservices et de nouvelles fonctionnalités pour les besoins de l'application mobile
- Designer des solutions techniques à des problématiques complexes
- Collaborer avec le reste de l'équipe et le CTO
- Participer à l’évolution de l’infrastructure
- Contribuer à la maintenance opérationelle grâce à un processus SRE
- Participer activement aux rituels agiles (cérémonies)
VOTRE PROFIL : SENIOR DEVELOPER JAVA (H/F)
- Vous justifiez d'une expérience de 4 ans réussie en développement Java / Spring
- Vous avez une bonne maîtrise de Springoot
- Vous avez une expérience cloud quel qu'il soit (AWS, GCP, Azure, ...)
- Vous êtes autonome sur toute la chaîne de production
- Hyper motivé.e et ambitieux.se, vous souhaitez vous inscrire dans la durée !
Ce qu'ils vous apporteront :
- La startup est dans une phase clé de son développement : c’est le bon moment pour rejoindre l’aventure et la vivre à fond les ballons
- Une ambiance de travail au top
- Un environnement tech au cœur de l'entreprise : veille continue, échanges réguliers sur des sujets purement tech
- De nombreux avantages
MODALITÉS
- Rémunération fixe selon profil et expériences : 50 - 70 K€ (+ avantages légaux + intéressement + RTT)
- Locaux au cœur de Paris
- Télétravail : 3 jours de télétravail / semaine OU Full remote possible
- Processus de recrutement : Entretien avec la Talent Aquisition + Test technique maison + Discussion technique / Debrief + Entretien dans les locaux
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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