L'ENTREPRISE : CABINET DE CONSEIL DISRUPTIF EN PLEINE PHASE DE CROISSANCE 

Un acteur majeur du conseil en innovation et transformation digitale :

• Plus d'une 100aine de consultants
• Multi-secteurs : public, distribution, banque, télécom, cosmétique, …
• Un panel large d'entreprises réputées avec des projets qualitatifs et variés
• Basé au coeur de Paris

VOTRE MISSION : PROJETS AGILES & DESIGN THINKING

Intégré dans une équipe pluridisciplinaire (UX designers, développeurs, data scientists, …), vous participerez aux missions de conseil chez les clients avec pour rôle de les accompagner dans le cadre de la gestion de leurs divers projets ou l’animation de leurs équipes. Vous aurez pour mission d'accompagner nos clients du cadrage de projets jusqu’au pilotage et l’adoption de la solution en mettant en œuvre des activités telles que :

• Cadrage du besoin, recherche utilisateur et analyse de l’existant 
• Reporting aux parties prenantes (respect de la roadmap, du planning, des budgets, des risques projets, …)
• Gestion d’un chiffre d’affaires lié aux projets gérés
• Management d’une équipe de consultant.e.s qualifié.e.s (mise en place des procédures, méthodes et outils de travail collaboratifs chez nos clients
• Coaching et de la formation d’équipes 
• Participation à la création et développement d’offre
• Gestion des relations avec nos partenaires technologiques

VOTRE PROFIL :

• Formation Bac + 5 (idéalement grande école d’ingénieur ou de commerce ou équivalent) 
• 7-10 ans d’expérience dans le conseil en tant que coach Agile
• Réalisation de plusieurs projets en mode agile (Scrum, Kanban, Lean) / méthodologies de Design Thinking
• Au moins une expérience réussie dans la livraison d’application (sur un rôle de PO)
• Vous maîtrisez l'anglais

 LES MODALITÉS : 

• Rémunération : 60-75K€
• Locaux : au coeur de Paris
• Autres avantages : prime exceptionnelle liée au résultat, RTT, transports remboursés à 100%, tickets restaurants swile (8.4€), Hello CSE (tarification préférentielles sur plusieurs domaines de loisir), une équipe dédié à la vie en entreprise (organisation de soirées gala, week-end, séminaires, activitées, etc.), équipe de running, bureau des arts, etc.
• Processus de recrutement : entretien RH, entretien avec un manager, entretien sur site avec présentation de business plan (préparation en amont) et rencontre des équipes.

POUR EN SAVOIR PLUS : RENAUD@DATARECRUTEMENT.FR