L'ENTREPRISE : CABINET DE CONSEIL DISRUPTIF EN PLEINE PHASE DE CROISSANCE 

Un acteur majeur du conseil en innovation et transformation digitale :

• Plus d'une 100aine de consultants
• Multi-secteurs : public, distribution, banque, télécom, cosmétique, …
• Un panel large d'entreprises réputées avec des projets qualitatifs et variés
• Basé au coeur de Paris

VOTRE MISSION : PROJETS AGILES & DESIGN THINKING

Intégré dans une équipe souvent pluridisciplinaire (UX designers, développeurs, data scientists, …), vous participerez aux missions de conseil chez les clients avec pour rôle de les accompagner dans le cadre de la gestion de leurs divers projets ou l’animation de leurs équipes : 

Conseil :

• Accompagnement des clients sur une transformation agile, expertise technique sur la transformation 
• Analyse et optimisation de processus agile
• L’accompagnement des clients dans la définition et la mise en place du Framework Agile
• Coaching Agile des équipes en interne (Développeurs, Scrum Masters, Product Owners) et des équipes étendues (métiers, parties prenantes du projet) 

Intrapreneuriat : 

• Création et développement d’offre et du portefeuille clients dans un contexte de fort développement
• Management d’équipes de consultants avec encadrement de projets
• Gestion de relations avec nos partenaires technologiques

VOTRE PROFIL :

• Formation Bac + 5 (idéalement grande école d’ingénieur ou de commerce ou équivalent) 
• 7-10 ans d’expérience dans le conseil en tant que coach Agile
• Réalisation de plusieurs projets en mode agile (Scrum, Kanban, Lean) / méthodologies de Design Thinking
• Vous disposez d'au moins une expérience réussie avec une dimension managériale
• Connaissance d’une solution de gestion de projets agiles (Jira, Trello, Kanbanize, …) 
• Vous maîtrisez l'anglais

 LES MODALITÉS : 

• Rémunération : 60-75K€
• Locaux : au coeur de Paris
• Autres avantages : prime exceptionnelle liée au résultat, RTT, transports remboursés à 100%, tickets restaurants swile (8.4€), Hello CSE (tarification préférentielles sur plusieurs domaines de loisir), une équipe dédié à la vie en entreprise (organisation de soirées gala, week-end, séminaires, activitées, etc.), équipe de running, bureau des arts, etc.
• Processus de recrutement : entretien RH, entretien avec un manager, entretien sur site avec présentation d'un business plan (préparation en amont) et rencontre des équipes.

POUR EN SAVOIR PLUS : RENAUD@DATARECRUTEMENT.FR