Frontend developer | Scale-up/ Grand groupe | Lille | 45-70K€
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Frontend developer | Scale-up/ Grand groupe | Lille | 45-70K€

Offre publiée le 22-12-2023.
  • Lille
  • Fonction Front end engineer (Vue, React...)
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Taille entreprise de 201 à 500
  • Taille entreprise de 500 à 5 à 000
  • Télétravail à 100%
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 45k€
  • Max 70k€

L'ENTREPRISE : L'ENTREPRISE : UNE SCALE UP DÉVELOPPANT UN SAAS DISRUPTIF A IMPACT

Groupe international, qui depuis 2 ans, propose une solution SaaS B2B qui disrupte un marché archaïque.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

  • Fonctionnement startup, avec les moyens d'un grand groupe
  • Impact positif sur la société, la consommation et le bien être des salariés 
  • Plateforme SaaS clé en main
  • +40 dans la tech en France organisée en feature team
  • +8000 clients mondiaux utilisent la solution
  • Top équipe : de belles références, une forte cohésion
  • Création de poste 

Stack technique : Angular 13+,  Java / Spring, PostgreSQL, ElasticSearch, Terraform, Kubernetes, Docker, GCP

 

VOTRE MISSION : DÉVELOPPEMENT FRONTEND EN ANGULAR

Vos missions seront :

  • Développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités 
  • Développer et améliorer la plateforme
  • Participer à la définition des bonnes pratiques "lean"
  • Participer aux choix architecturaux 
  • Travailler en lien avec les équipes Product & Design
  • Travailler en mode Agile

 

VOTRE PROFIL : FRONTEND DEVELOPER SENIOR 

Must have:

  • Vous disposez de minimum 4/5 années d’expérience en développement front end 
  • Vous disposez de minimum 2 années d’expérience en développement Angular 
  • Vous avez acquis de bonnes méthodes de développement (Clean code / TDD, SOLID)
  • Vous parlez Anglais

Nice to have:

  • Vous êtes force de proposition
  • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur
  • Vous avez une expérience réussie en Saas BtoB

 

LES MODALITÉS :

  • Localisation : Lille
  • Rémunération : 45-70K (+15% variable compris dans le package)
  • Parts de l'entreprise (très confortables) après 1 an
  • Télétravail : Flex remote

 

LE PROCESS :

  • Call RH
  • Rencontre avec un manager
  • Test technique (en pair programming avec 2 développeurs)
  • Rencontre avec le CTO

Sélectionné par Arnaud de Freitas

Spécialiste Tech - JavaScript
arnaud@datarecrutement.fr

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