L'ENTREPRISE : FINTECH PIONNIÈRE DANS L'AIDE À LA GESTION DE PATRIMOINE 2.0

Une Scale-up Fintech B to B qui permet au monde de la finance et notamment de la gestion de patrimoine de se digitaliser et d'optimiser son temps de conseil. Ils cherchent à structurer leurs équipes tech et data afin de pouvoir scaler !

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

• 80 collaborateurs, une entreprise en forte croissance avec l'aide d'une fusion récente et un des leader du marché sur le secteur
• De nombreux clients B2B au rendez-vous : une solution SaaS à destination des conseillers en gestion de patrimoine et un outil sur-mesure de digitalisation des parcours sur les produits d'investissement à destination des grands groupes 
• ADN tech et data très présente et forte au sein de l'entreprise sur un produit complexe : la moitié de l'effectif sont des profils product/tech/data
• Des collaborateurs issues des plus belles écoles : Polytechnique, Les Mines Paris, ESSEC, Illinois Institute of Technology...
• Bureaux à Paris avec du remote flexible

Stack du poste et de l'entreprise : PHP, Symfony, Twig, Python, C, JavaScript, React, Next, Typescript, AWS, OVH, Agarik, MariaDB, MySQL...

VOTRE MISSION : PILOTER LA TECH ET AIDER L'ENTREPRISE À SCALER

Directement rattaché au CTO, suite à une création de poste, vous aurez comme objectifs principaux : 

• Co-façonner l'ingénierie sur 4 piliers avec le CTO : la sécurité, l'architecture, l'opérabilité et la scalabilité
• Diriger 4 tech leads et leurs squads qui représente au global environ 20 collaborateurs
• Engager, encadrer et coacher l'équipe tech pour développer tout son potentiel et la faire évoluer
• Travailler main dans la main avec le product pour planifier et hiérarchiser la portée des équipes sur la roadmap
• Identifier et mettre en application les améliorations des plateformes (exemple : mises à jour de sécurité)
• Débloquer les bugs et résoudre les problèmes critiques au sein des rituels "catchball"
• Participer à la définition des bonnes pratiques "lean" (TDD, DDD, Typescript...)

VOTRE PROFIL : HEAD OF ENGINEERING

Must Have :

• Vous disposez de minimum 10 années d’expérience dans la tech
• Vous avez eu l'occasion de faire scaler une entreprise et son équipe technique
• Vous avez déjà occupé des fonctions managériales
• Vous connaissez de près PHP, Symfony & MySQL
• Vous parlez couramment le français & l'anglais

Nice to Have :

• Vous avez travaillez dans des industries hautement réglementées (finance, santé...)
• Vous avez eu une expérience en startup 

LES MODALITÉS :

• Remote 2 jours par semaine avec des bureaux à la Défense
• Rémunération en fonction du profil : 80-110K€
• Processus de recrutement rapide : Entretien CTO + Case Study + Entretien CEO

POUR EN SAVOIR PLUS : SOLENE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Tech
• Data
• Product & Design
• Sales & Support

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