- Belle Scaleup en pleine croissance
- Un des plus gros challengers de l'univers Fintech et Regtech !
- Entreprise dynamique et développement organique
- Rachat d'entreprises similaires
- Un produit SaaS attractif et dans l'air du temps
Pour en savoir plus sur le nom de l’entreprise et le contexte : demandez-moi à mathias@datarecrutement.fr (j’en profiterai pour vous confirmer si votre profil peut correspondre) et n'hésitez pas à m'ajouter sur LinkedIn directement !
Rejoignez une Scaleup de la Fintech pionnière en gestion de patrimoine et qui est en train de révolutionner les pratiques de l'écosystème financier Français !
Vous serez le premier Head Of de la Plateforme, un décideur du département tech en étroite collaboration avec le CTO.
Plus précisément :
- Prenez la tête et faites scaler l'organisation de la plateforme sous 3 axes : Data, Infra et Business Intelligence
- Constituez et leader les équipes (Infra, Data et BI)
- Adopter une culture Produit au sein de vos équipes
- Leader l'évolution de l'infra vers un objectif " zero incident " en étroite collaboration avec le Head Of Engineering
- Appliquer le plan d'audit de l'entreprise
- Prioriser et penser les évolutions possibles de l'infra de la société (MAJ de la sécurité, Refactoring...)
- Amélioration des frameworks
- Prendre un rôle de "Problem Solver", aider à résoudre les problèmes difficiles et conseiller les décisions clefs.
Environnement Technique :
- Infra : OVH & AWS + Agarik
- Système d'exploitation : Linux 90% + Windows 10%
- Data Base : MariaDb 90% + MySql 10%
- Données : PHP, SQL et Linux
- Business Intelligence : PowerBI, Unix (bash/awk) et SQL (Mariadb & MySQL)
- Expérience en tant que Team Lead autour de sujets techniques Data et Infra (+1 si dans un univers Startup / Scaleup).
- Connaissance technique en infra et Data.
- Expertise dans la gestion des livraisons, la compréhension des personnes et des priorités.
- Excellent communicant et vulgarisateur.
- Capacité à façonner des solutions et à générer un impact.
- Savoir gérer des talents afin de construire une organisation performante.
Nice to have :
- Expérience dans un secteur à haute réglementation (fintech / healtcare / medtech)
- Connaissance dans la supervision d'audits de sécurité
Processus de recrutement court :
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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