L’ENTREPRISE : START-UP RH
- Levée de fonds (seed round) réalisée en 2018
- Solution (SaaS) RH disruptive
- Bureaux en plein coeur de Paris (Métro Strasbourg Saint-Denis)
MISSIONS : OUVERTURE DE NOUVEAUX MARCHÉS (CAC40 / SBF120)
- Développement commercial (Paris / France)
- Ouverture de nouveaux comptes (multi-secteur, CAC40 / SBF120)
- Pitch et démo de la solutions (SaaS) auprès d’interlocuteurs C-Level (DRH, DSI…) notamment dans le cadre de COMEX
- Gestion de son propre portefeuille client (fidélisation, upsell, cross-sell)
- Remonter les besoins clients (nouvelles features) en étroite collaboration avec l’équipe tech
- Recruter et manager une équipe de Juniors Business Developers (projection future)
Vous reportez directement auprès du CEO.
VOTRE PROFIL : CHASSEUR
- Expérience : minimum 2/3 ans d’expérience
- Compétences clés :
- Expérience Sales pour une solution (SaaS)
- Très bon sens du relationnel, vous avez le sens de l’écoute et savez convaincre des interlocuteurs C-Level
- Vous disposez d’un track record commercial avéré sur le terrain (closing)
- Appétence technique : SaaS
- Anglais courant impératif
MODALITES :
- Fixe : 35/45k€ (selon expérience)
- Variable : 10 k€ à objectif minimum atteint, déplafonné