DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHS
Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée des plus beaux projets startups & scalesups.
PayFit, Contentsquare, GetAround, Sarenza, Privateaser, Tediber, Aircall, OpenClassroom, … : nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons, dans des secteurs variés : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech, HR tech, …
Nos spécialistes approchent chaque année +10000 talents DATA, TECH, PRODUCT & DESIGN, SALES.
- Notre mission : construire ensemble les plus belles équipes de la tech.
- Notre vision : doubler notre équipe en 2023, lancement de nouvelles offres clients et l'ouverture à l'international !
- Nos différences ? La qualité des candidats et des postes sélectionnés.
Chez nous, un head hunter = un type de candidat, ce qui nous permet d’être réellement à l’écoute des candidats avec de nombreux postes pour chaque candidat rencontré.
La reconnaissance de nos clients et de nos candidats s’explique aussi par une équipe de très haut niveau, grâce à notre vision HAPPY WORK. :
- Une rémunération top market (10 à 25% plus élevée que nos concurrents, augmentation de 10 à 20% par an)
- Une liberté d’action (coaching vs management par consigne)
- Des congés illimités (7, 8, 9ième semaine... quand les objectifs sont atteints)
- Un télétravail flexible et des objectifs hebdomadaires avant des horaires
Nos bureaux sont dans des espaces de coworking haut de gamme (+1000 m2, salle de sieste, rooftop, babyfoot, parking vélo, douche, plein centre, évènements, …) :
- Le Morning Monceau au 10 rue Treilhard, 75008 à Paris (entre Saint-Lazare, Villiers, Miromesnil)
- La Halle Héméra au 132 Rue Fondaudège à Bordeaux
Retrouve notre page Instagram ici
TA MISSION : DEVELOPPER L'OFFRE C-LEVEL DE DATA RECRUTEMENT
Accompagné.e par le Directeur de l'offre C-Levels et par des formations, ta mission sera de :
- Prospecter et Développer ton portefeuille client : Scales-up, ETI et grandes entreprises Tech
- Approcher et Sélectionner les meilleurs candidats depuis nos bureaux (HeadHunting) : co-construction de plans de chasse, approche directe, entretiens visio, suivi des candidats, négociation, conseil ...
- Contribuer au développement de l'offre C-Levels de Data Recrutement
- À partir de 12 recrutements réussis : devenir à ton tour coach manager.
Les profils que tu recruteras : Chief Financial Officer, Chief People Officer, Chief of Staff, Chief Sales Officer, Chief Marketing Officer, …
TON PROFIL : CHASSEUR, PASSIONNÉ PAR LE DIGITAL / LE RECRUTEMENT
- Tu es idéalement diplômé(e) d’une grande école de commerce ?
- Tu disposes de 4/5 ans d’expériences réussies dans la chasse et le recrutement de profils de haut niveau ?
- Tu peux démontrer de solides résultats dans ton parcours ?
- Tu as un niveau d'anglais courant ?
- Tu cherches à participer à une culture entrepreneuriale ?
- Soft Skills recherchés : procativité, curiosité, réactivité.
- Un excellent niveau rédactionnel sera apprécié !
UNE CULTURE D'ENTREPRISE INSPIRANTE, BAPTISÉE HAPPY WORK :
- Une rémunération attractive : 70 à 100 k€
- fixe de départ compris entre 45 k€ et 60 k€
- variable déplafonné indexé sur le CA réalisé
- Une liberté d'action au quotidien
- Du Flex Remote
- Des congés illimités
- Une montée en compétences et des moyens importants
PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Screen call avec Valentin notre Talent Acquisition Manager
- Sales case avec le Directeur de l'offre C-Levels
- Recruitement case toujours avec le Directeur de l'offre C-Levels et le CEO
- Rencontre avec la team
- Proposition !