CTO Hands On I Fintech & HRTech I Paris

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CTO Hands On I Fintech & HRTech I Paris | 80-100k€

Offre publiée le 04-01-2024.

Paris
Fonction Cto dsi architecte vp engineer engineering manager
Taille entreprise de 11 à 20
Télétravail partiel
Lead manager responsable
Technologies Javascript
Technologies Node
Technologies React JS
Expérience 6 à 10 ans
Statut CDI
Min 80k€
Max 100k€

Why :

Levée de fonds série A : 1 à 10M€
Nouvel entrant sur son marché
Entreprise influenceuse
Organisation en construction
Management à forte responsabilité
Forte culture fit
Forte culture design
Entreprise tremplin

L'ENTREPRISE : SERVICE QUI RÉVOLUTIONNE LE POUVOIR D'ACHAT DES SALARIES

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

L'ambition de l'entreprise : Fondée cette année, elle ambitionne 1M€ de CA très bientôt
Une solution rupturiste : Les seuls à faire cela aujourd'hui
Un service qui répond à un besoin très présent avec des prospects très réceptifs : 300 leads entrants par mois.
Une entreprise en plein décollage : Levée de 10M€
La solidité de l'entreprise grâce à un grand groupe comme actionnaire principal : déjà plusieurs millions d'euros injectés dans l'entreprise
Projet tech : une App pensée autour de technos modernes et d'algorithmes

Stack technique : Javascript / Typescript
Frontend : React / React native
Backend : fonctionnement en microservice (NextJS, Planet Scale)
Infra : AWS

VOTRE MISSION : PRENDRE VOS FONCTIONS DE LEAD ET MANAGER POUR ACCOMPAGNER LA CROISSANCE DE L'ENTREPRISE ET FAIRE EVOLUER L'APP.

En reporting direct auprès du CEO, vous serez en charge de 6 axes majeurs pour contribuer positivement au développement global :

50% contribution technique / 50% management

Manager l'équipe de 4 développeurs (une dizaine d'ici la fin 2023)
Structurer l'équipe Tech : middle management, process, recrutement
Optimiser le budget alloué à la tech (hébergements, outils...)
Assurer la bonne delivery des projets
Garantir une architecture sécurisée et scalable avec le bon choix d'outils et de pratiques (ReactJS)
Comprendre les besoins des clients en adaptant la solution : expérience utilisateur sans bug

VOTRE PROFIL : LEAD DEVELOPER AVEC UNE 1ERE EXPERIENCE DE MANAGER (H/F)

Expériences :

Vous avez déjà une expérience en tant que Lead Developer, Manager d'une structure et vous en connaissez les secrets pour la faire grandir.
Vous avez déjà une belle expérience en start-up en constante évolution (Fintech, SaaS sont un plus)
Vous avez des capacités managériales hors pair pour encadrer et faire progresser une équipe au quotidien avec de bons outils / architecture (Javascript : React/NodeJS)
Assertif, vous êtes un bon communicant, pédagogue et leader

MODALITÉS :

Rémunération :

Fixe : Entre 80€ et 100k€ (selon profil et expérience)
BSPCE (jusqu'à 500 000€ sur les prochaines valorisations)

Avantages :

Culture du TT très flexible : 1 jour/ semaine dans les locaux
3k€ nets d'avantages salariés

Lieu :
Paris intra-muros

PROCESSUS DE RECRUTEMENT AXELLE@DATARECRUTEMENT.FR :

Feat avec le CEO
Entretien technique (1h)
Offre

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance et nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support

Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr

Sélectionné par Axelle Coutel

Head Hunter | Manager | Spécialiste DevOps & C-level

axelle@datarecrutement.fr

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