• Solution SaaS BtoB, écosystème data : traitement de complexité de données
  
• Création 2018
• Déjà une 1ère levée de fonds (seed)
• En phase de croissance
• Secteur finance durable : projet avec du sens
• Contexte international : clients anglophones
• Locaux à Paris

Stacks techniques modernes :

• Frontend : Vue3, Typescript
• Backend : Python, NodeJS, Lambda serverless, AWS, PostgreSQL...

VOTRE MISSION : ASSURER LE DEVELOPPEMENT PRODUIT ET EQUIPE

La phase de POC terminée, l'équipe travaille actuellement le MVP. Dans ce contexte, elle recherche son prochain Engineering Manager pour encadrer son développement et agrandir l'équipe.

Pilotage de projets

• Assurer les projets de l'équipe technique
• Vérifier le bon déroulement des projets tout en garantissant le bon fonctionnement des processus de développement
• Orchestrer avec le CTO les choix d'architectures et sa mise en place
• Contrôler et suivre les indicateurs de qualité et la mise en oeuvre des actions correctrices

Orientation technologique

• Auditer les opportunités et risques technologiques des pratiques de développement et de gestion de projet
• Faire évoluer la stratégie technologique et être force de proposition (road map)
• Améliorer les outils et l'organisation des projets technologiques
• Assurer une veille technologique permanente

Management de l'équipe

• Définir en coordination avec le CTO les profils et le recrutement des équipes techniques
• En soutien aux missions du CTO : Mobiliser les équipes, assurer le suivi, la montée en compétences, le partage des connaissances, le bien être en entreprise

VOTRE PROFIL : ENGINEERING MANAGER

• Vous avez + de 5 ans d'expérience dans le management ou le mentoring d'une équipe (anciennement lead dev. ou Scrum Master) 
• Vous arrivez d'un univers Start-up en milieu SaaS ou Data
• De préference, vous avez une bonne connaissance des technologies Javascript (Vue3 et NodeJS)
• Vous êtes familier avec les méthodes agiles : SCRUM, KANBAN 
• Vous avez un bon niveau d'anglais 

MODALITÉS :

• Rémunérations : selon profil => 70-80k€ fixe
• Nombreux avantages: Mutuelle Alan, titres restaurant, RTT, BSPCE...
• Remote : 100% flexible
• Process de recrutement : 1er échange "RH" (30 min) + Entretien technique (1h30) démonstration en live + Entretien focus produit avec le CEO et la Head of Product (30 min) + Prise de référence

POUR EN SAVOIR PLUS : AXELLE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
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