ENTREPRISE : LA STARTUP ADTECH DISRUPTIVE DANS LA PUBLICITÉ EN LIGNE
RGPD oblige, Cette AdTech prépare la solution de publicité en ligne de l’après cookie : l’intelligence artificielle (pretargeting sémantique) au service d’un ciblage qui ne traque pas les utilisateurs.
- La première solution de ciblage publicitaire sans cookie
- Use case disruptif sur le marché de la publicité en ligne
- Background monstrueux du fondateur
- Potentiel très important : le prochain Criteo
- Ouverture de poste suite à levée de fond + 500K
- Locaux au coeur de Paris
Stack technique du poste : Python, Tensorflow, NLP, Deep Learning & Transformers, …
Mon avis : un timing parfait pour un intrapreneur / data scientist qui souhaite un projet cadré mais où beaucoup reste à construire. Une adtech du bon côté de l’histoire.
Pour en savoir plus sur le nom de l’entreprise et le contexte : demandez-moi à antoine@datarecrutement.fr (j’en profiterai pour vous confirmer si votre profil peut correspondre) et profitez-en pour me rajouter sur LinkedIn directement !
VOTRE MISSION : DÉVELOPPER L’ALGORITHME
A partir d’une base/plateforme déjà existante, vous oeuvrez à l’optimisation de l’algorithme pour optimiser le ciblage des publicités en fonction du contexte (et non du cookie de l’utilisateur)
- Optimiser un moteur NLP pour évaluer l'affinité d'une page web avec un produit ou une marque
- Avoir la responsabilité de vos modèles, de l'expérimentation à la mise en production
- Intervenir sur un grand volume de données (un panel de 2 millions de devices, 10 millions de pages analysées par jour)
- Encadrer plusieurs juniors à horizon de 1 an
VOTRE PROFIL : DATA SCIENTIST SENIOR NLP
- Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou Phd : Polytechnique, CentraleSupelec, ENS…
- 3 à 10 ans d’expérience en Data Science
- Expérience significative en NLP
- Connaissance de l’inférence Bayésienne ou excellent niveau en mathématiques
- Compréhension des enjeux business
- Vous êtes autonome et force de proposition
- Si précédente expérience dans l’Adtech, c’est en plus !
MODALITÉS :
- Salaire : 60/100K€ selon profil
- Paris Hyper centre
PROCESS DE RECRUTEMENT :
- 2 à 3 entretiens avec le fondateur (rencontre, cas pratique)
- Rencontre avec les Business Angels (selon profil)