L’ENTREPRISE : PLATEFORME E-COMMERCE LEADER EN SUISSE

• Grande notoriété locale de la plateforme : 4 millions de membres (50% de la population Suisse)
• Enjeux environnemental : spécialisé sur le marché de la seconde main
• Equipe : 100 collaborateurs en Suisse 50% représente la part de l'effectif technique et 30 en France
• Bien être au travail : 2% de turnover en 20 ans d'existence + grosses ancienneté entre 4 et 6 ans des devs
• Côté tech : mise en place de bonnes pratiques de code : Pair programming, workshops et tech conférences
• Happy Place : Environnement de travail valorisant (hiérarchie plate et mode agile)
• Bureaux à Suisse, France et Serbie

Stack technique : 

Mobile : Kotlin 100%, Coroutines/ RXJava, Retrofit, OKHttp, Koin/ Dragger, SOLID, MVVM,

VOTRE MISSION : CONSTRUIRE UNE EXPERIENCE D'APPLICATION ANDROID MODERNE ET REACTIVE

Au sein d'une Squad de 8 personne (1 PM, 2 dev Frontend, 2 backend, 1 iOS et 1 Androïd (peut être toi) et 1 UX), vous intégrerez l'équipe Engineering de la plateforme
5 squad + 1 guild mobile

• Contribuer au développement de l'application Android
  
• Traduire les idées et les exigences de haut niveau en solutions practiques
• Participer aux revues de conception et de code
• Contribuer à l'architecture technique au fur et à mesure de l'évolution du produit
• Participer à la formation et à la montée en compétence de l'équipe technique (bonne pratique du code et travail collaboratif)
• Encourager le partage des connaissances et animer les discutions techniques au sein de l'équipe

VOTRE PROFIL : ANDROID DEVELOPER SENIOR

• Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans le secteur de l'applications mobiles sur Android (Kotlin)
• Vous maitrisez les outils de CI/CD et des frameworks de test sur Androïd
• Vous êtes familier avec l'architecture propre, SOLID, MVVM
• Vous avez une expérience de Coroutines et RxJava
• Vous avez une bonne maitrise de l'anglais (Suisse Allemande + Diversité culturelle)

LES MODALITÉS : 

• Rémunération : 60-70k€

• Full Remote (quelques déplacements dans l'année)
• Locaux : Sophia Antipolis
• Processus de recrutement : Entretien téléphonique avec l'Engineering Manager et le (30-45 min) + Entretien technique : partie théorique (45 min) + pratique en atelier (45 min) + Entretien avec l'équipe et le CTO
• Disponibilité : ASAP 

POUR EN SAVOIR PLUS : AXELLE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

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