L’ENTREPRISE : PLATEFORME DE L'ECOSYSTEME TECHNOLOGIQUE DES ENTREPRISES

• Création en 2017
• Startup en pleine croissance
• Une approche métier unique sur le marché avec de l'IA sous forme de solution SaaS
• Un environnement technique très varié et dernier cri
• Un SaaS qui gère les autres SaaS

Stack technique de l'entreprise : NodeJS, VueJS, Python, FastAPI, SQLAlchemy, MongoDB, MySQL, Postgres, Docker, Kubernetes, Cloud (AWS/Azure/GCP)

LA MISSION : MANAGER 2 FEATURE TEAMS ET UNE EQUIPE DATA

Au sein d’une équipe composée d'un Head of Engineering, de 2 feature teams Javascript et une équipe data, vos missions seront de :

• Construire, manager et leader des teams
• Collaborer avec les Talent Acquisition Specialists pour attirer, onboarder et retenir des top talents
• Supporter le développement de carrière et la formation des ingénieurs de vos teams
• Faire grandir votre team sur les plans techniques, interpersonnels, leadership et s’assurer que les challenges qui leurs sont proposés sont en adéquation avec leurs profils et leurs compétences
• Créer une roadmap claire et efficace pour vos équipes
• Challenger les décisions et fournir des solutions, s’approprier l’expérience client pour mieux identifier les risques et les mettre en lumière
• Contribuer aux chantiers techniques engineering
• Assurer la sécurité que, la fiabilité, la performance et que le rapport coût-efficacité sont inclus dans les discussions techniques et architecturales
• Faire de la veille technologique sur les technos récentes et continuellement évaluer l’intêret de les utiliser

VOTRE PROFIL : ENGINEERING MANAGER (H/F)

• Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur
• Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Engineering Manager ou Lead (Manager) 
• Vous avez déjà managé une équipe de 15 personnes au minimum
• Vous avez déjà construit et/ou fait scaler une équipe 
• Vous avez évolué dans des environnements similaires : startup / scaleup sujettes à des levées de fonds et de l'hypercroissance
• Vous êtes bon.ne communiquant.e, pédagogue, proactif.ve et autonome afin de faire évoluer l'équipe tech

MODALITÉS

• Rémunération selon profil et expérience : 80-100K€ + BSPCE
• Localisation : au coeur de Paris
• Remote : 3 jours/semaine

Processus : 

• Entretien visio de 45 min avec le Head of Engineering
• Case study : management, leadership & technique
• Entretien RH 
• Déjeuner avec plusieurs futur.es collaborateur.trice + rencontre des 2 co-fondateurs

POUR EN SAVOIR PLUS : THOMAS@DATARECRUTEMENT.FR

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support

Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr