3D Developer pour une Medtech
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3D Developer pour une Medtech

Offre publiée le 16-12-2019.
  • Paris
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Télétravail partiel après une période
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Expérience Plus de 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 50k€
  • Max 65k€

 

L’ENTREPRISE : MEDTECH BASÉE SUR UNE SOLUTION DE MONITORING 

  • Création en 2016
  • +200 personnes dans le monde / +100 à Paris
  • Multiples levées de fonds à leur actif  
  • Stack technique à l’état de l’art

Stack technique du poste : C++, 3D (WebGI, Three.js), OpenGL, Visual Studio, …

Stack technique globale : back-end (Java / Spring, PHP) , front-end (ReactJS, SASS), mobile (Swift, Objective-C, Kotlin), DevOps (Terraform, Docker, AWS), best practices de développement (Jenkins, Gitlab, Trello, Jira, …)

 

VOTRE MISSION : PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DES SOLUTIONS DE LA PLATEFORME & LA CRÉATION DE NOUVELLES SOLUTIONS

En tant que développeur 3D, vous rejoindrez l’équipe R&D de la startup, vos missions seront de : 

  • Concevoir et développer de nouvelles solutions de la plateforme
  • Apporter des améliorations et maintenir les applications 3D déjà existantes
  • Appliquer les best practices de développement (intégration continue, code review, …)

 

VOTRE PROFIL : 3D DEVELOPER

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (issu d’un PhD, ou vous êtes un super mathématicien)
  • Vous avez une forte appétence pour la modélisation 3D
  • Vous avez une expérience en tant que développeur 3D / C++ 
  • Vous êtes sensible aux bonnes pratiques de développement : automatisation de tests, …
  • Vous êtes moteur et force de proposition au sein d’une équipe de passionnés

 

MODALITÉS : 

  • Rémunération attractive selon profil & expérience
  • Belles perspectives d’évolution
  • 100% de remote après validation de la période d’essaie
  • Intéressement au bout de 1 année d’ancienneté

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

  • Call avec Data Recrutement
  • Call technique avec le COO
  • Test technique en remote 
  • Rencontre avec le COO et tes potentiels futurs managers
  • Proposition

Sélectionné par Ophélie Gaio

Team Leader Tech
ophelie@datarecrutement.fr

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