L’ENTREPRISE : SOLUTION DE GESTION
- Rachat par un grand groupe en 2018
- 130k clients dans 5 pays
- Croissance : 5 à 100 collaborateurs en 3 ans
- Bureaux à Lille et Paris
Méthodologie : Agile SCRUM
LA MISSION : ENCADRER L'EQUIPE TECH ET DATA, EVANGÉLISER LES BONNES PRATIQUES ET PROMOUVOIR LES CHANTIERS DE MIGRATIONS TECHNIQUE
Au sein d'une équipe tech d'une 40aine de personnes composée d'internes et de consultants qui se décompose en 5 feature team et 3 équipes transverses, vous serez en charge de :
- Assurer la livraison des features
- Être le garant de l’excellence opérationnelle des solutions
- Assurer la livraison des évolutions non fonctionnelles
- Supporter la roadmap en faisant évoluer l’organisation et la tech
- Pilotage des contrats de sous-traitance avec des équipes off shore
- Supervision des recrutemenst tech
VOTRE PROFIL : CTO HANDS OFF
- Vous avez au minimum 10 années d'expérience dans la tech
- Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans en tant que CTO
- Vous avez encadré une équipe composée d'au moins 15 personnes
- Vous avez déjà construit une équipe et une roadmap, géré des budgets et délivré
MODALITÉS
- Rémunération selon profil et expérience : 70-100K€
- Localisation : Lille
- Remote : Remote partiel (2 jours/semaine)
Processus de recrutement :
- Entretien visio avec le Tech Recruiter
- Entretien avec le COO le co-fondateur
- Entretien avec la Directrice Générale
- Entretien avec le Responsable Mobilité (Marketing)
POUR EN SAVOIR PLUS : THOMAS@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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