Lead Data Analyst H/F | Mobilité Eco-responsable | Paris | 50-60K€
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Lead Data Analyst H/F | Mobilité Eco-responsable | Paris | 50-60K€

Offre publiée le 09-06-2022.
  • Paris
  • Fonction Data analyst sql r tableau
  • Taille entreprise de 21 à 50
  • Télétravail partiel
  • Lead manager responsable
  • Technologies Gcp
  • Technologies Power bi
  • Technologies Sql
  • Technologies Tableau
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Statut CDI
  • Min 55k€
  • Max 65k€

L’ENTREPRISE : PLATEFORME DE MOBILITÉ ECO-RESPONSABLE
 

  • Plateforme de mobilité de 30 collaborateurs
  • Une offre BtoC et BtoB pour répondre à l'ensemble des besoins
  • Une politique de développement durable et sociale (très engagée !)
  • Une entreprise Data-Driven  
  • Des perspectives d'évolution

 

 

LA MISSION : ÊTRE GARANT DE LA QUALITÉ DES DONNÉES ET CONTRIBUER À LA STRATÉGIE DE L'ENTREPRISE


En tant que responsable d'une équipe constituée de 2 personnes à date, vous aurez pour mission de : 

  • Récupérer, organiser et centraliser la donnée
  • Définir et suivre les KPI's
  • Contribuer au processus décisionnel en réalisant des études ciblées
  • Définir la politique tarifaire à l'aide d'analyses (veille concurrentielle)

 

VOTRE PROFIL : LEAD DATA ANALYST (H/F)

  • Vous avez 3 ans d'expérience minmum sur un poste similaire ?
  • Vous êtes diplômé d'une école d'ingenieur ou de commerce ? 
  • Vous maîtrisez SQL et un ou plusieurs outils de dataviz (Tableau, PowerBi, etc) ?
  • Vous avez acquis votre expérience dans un environnement dynamique (start up ou scale up) ?
  • Vous faites preuve de bonnes capacités de communication ainsi qu'un esprit analytique ? 
  • Vous avez déjà managé une équipe ?

Alors ce poste est fait pour vous ! 

 

MODALITÉS : 

  • Rémunération selon profil et expériences :

    • Fixe compris entre 50 et 60K 

    • Tickets Restaurant, locaux au coeur de Paris, beaucoup d'autonomie, évolutions possibles, ...

    • Remote possible

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : DORIAN@DATARECRUTEMENT.FR

  1. Entretien visio avec l'équipe RH
  2. Test technique 
  3. Entretien physique avec la CEO

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