L’ENTREPRISE : UNE SOLUTION DISRUPTIVE DANS L'UNIVERS SALES & MARKETING
- Phase d’hyper croissance (levées de fonds de +30 M€ millions d'euros)
- 45+ collaborateurs (60 d'ici la fin de l'année 2018 et 100+ en 2019)
- 30,000+ clients
- +10% de trafic par mois
- Implanté à l'international (USA)
- Leader de son marché
- Moyenne d'âge : 28 ans
Stack technique : Ruby, Angular (migration sur React.js), AWS, architecture monolithique
LA MISSION : PARTICIPER A L'EVOLUTION DE LA PLATEFORME
Vous agirez dans les différentes feature team organisées en mode squad pour :
- Gérer la migration d'Angular.js vers React.js
- Veiller aux bonnes pratiques (Test Unitaires, Intégration Continue...)
- Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence
- Etre force de proposition sur les choix technologique à faire
- Participer aux différents challenges et aux nouveaux projets en cours et à venir
VOTRE PROFIL : TOP SOFTWARE ENGINEER, LEADERSHIP DANS L'AME
- Vous avez une expérience minimum de 5/6 ans dans le développement front-end
- Vous avez déjà gérer une migration vers React.js
- Vous savez prendre des décisions et apporter votre vision technique
- Vous êtes un leader, capable d'accompagner, de conseiller les développeurs
- Vous souhaitez continuer à développer malgré vos responsabilités
- Pré-requis : excellent niveau d'anglais écrit et oral
MODALITÉS
- Rémunération 80/110K€ selon profil
- Bureaux situés en plein coeur de Paris
- Ambiance au top, cadre de travail idéal
Processus :
- Entretien téléphonique avec Data Recrutement
- Entretien physique avec un co-founder tech + 1 software engineer
- Entretien physique pour rencontrer la team, faire un test technique suivi d'un déjeuner et d'un entretien avec le VP Engineering
- Entretien avec le CEO
POUR EN SAVOIR PLUS : MARTIN@DATARECRUTEMENT.FR
Merci d’envoyer au plus vite votre CV / votre profil LinkedIn par e-mail avec comme objet « Software Engineer » à Martin Cerbelle (martin@datarecrutement.fr), responsable du Pôle Javascript au sein de Data Recrutement.