Senior Developer .Net / C# pour un Fond d'investissement immobilier
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Senior Developer .Net / C# pour un Fond d'investissement immobilier

Offre publiée le 14-04-2020.
  • Paris
  • Fonction Backend engineer
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Lead manager responsable
  • Technologies Azure
  • Technologies C
  • Technologies Crm
  • Technologies Docker
  • Technologies Net
  • Technologies Sql
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Expérience Plus de 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 50k€
  • Max 70k€

 

L’ENTREPRISE : UN FOND D’INVESTISSEMENT IMMOBILIER 

Quelques chiffres clés :

  • + de 1,5 milliard € sous gestion
  • Leader sur son secteur
  • Gros investissements sur les sujets techs (centré sur l’innovation digitale)
  • +150 personnes (dont 30 personnes dans l’équipe technique
  • Présent à l’international (bureaux en Europe) 

Mon avis de Head hunter : Rejoignez une équipe de technophile très expérimentée ! 

Stack technique : .NET (C#), CRM Dynamics, SQL Server, Javascript, Azure, Azure DevOps, REST API, JSON …

 

VOTRE MISSION : PARTICIPEZ AU DEVELOPPEMENT D’OUTILS ET À L'OPTIMISATION DE LA PLATEFORME

En tant que Senior Developer .Net / C# vous travaillerez en étroite collaboration avec le Lead Technique (très beau track record), vos missions seront de :

  • Proposer des solutions sur des sujets d’architecture pour faire évoluer les outils en interne
  • Travailler sur les évolutions d’API
  • Assurer la qualité du code et son bon fonctionnement 
  • Vous accompagnez les développeurs juniors dans leur montée en compétence
  • Travailler en utilisant les méthodes agiles

 

VOTRE PROFIL : CURIEUX, PRO-ACTIF ET EXIGEANT

  • Nous recherchons avant tout des candidats ultras motivés, dotés d’un fort esprit d’équipe
  • Vous disposez d’une solide expérience dans le développement .Net / C#
  • Vous avez une bonne connaissance de Azure et / ou Dynamics 
  • Vous êtes fort de proposition sur l’évolution de la stack technique 
  • Vous avez une forte appétence managériale pour accompagner des profils plus juniors
  • L’univers des fintech ne vous fait pas peur et attise votre intérêt

 

MODALITÉS : 

  • Package de rémunération attractif / Top of market : 50 et + 70 K€
     

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

  • 1er call avec Data Recrutement
  • Rencontre avec le Lead Dev et le CPO
  • Rencontre avec des opérationnels
  • Proposition

Sélectionné par Ophélie Gaio

Team Leader Tech
ophelie@datarecrutement.fr

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