Senior Developer .Net / C# pour un Fond d'investissement immobilier
Découvrez les résultats du TECH500 2024 : les 500 entreprises techs qui recrutent le plus en France.
Cette offre a été pourvue.
Soyez alerté de la prochaine offre similaire en cliquant ici.

Senior Developer .Net / C# pour un Fond d'investissement immobilier

Offre publiée le 14-04-2020.
  • Paris
  • Fonction Backend engineer
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Lead manager responsable
  • Technologies Azure
  • Technologies C
  • Technologies Crm
  • Technologies Docker
  • Technologies Net
  • Technologies Sql
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Expérience Plus de 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 50k€
  • Max 70k€

 

L’ENTREPRISE : UN FOND D’INVESTISSEMENT IMMOBILIER 

Quelques chiffres clés :

  • + de 1,5 milliard € sous gestion
  • Leader sur son secteur
  • Gros investissements sur les sujets techs (centré sur l’innovation digitale)
  • +150 personnes (dont 30 personnes dans l’équipe technique
  • Présent à l’international (bureaux en Europe) 

Mon avis de Head hunter : Rejoignez une équipe de technophile très expérimentée ! 

Stack technique : .NET (C#), CRM Dynamics, SQL Server, Javascript, Azure, Azure DevOps, REST API, JSON …

 

VOTRE MISSION : PARTICIPEZ AU DEVELOPPEMENT D’OUTILS ET À L'OPTIMISATION DE LA PLATEFORME

En tant que Senior Developer .Net / C# vous travaillerez en étroite collaboration avec le Lead Technique (très beau track record), vos missions seront de :

  • Proposer des solutions sur des sujets d’architecture pour faire évoluer les outils en interne
  • Travailler sur les évolutions d’API
  • Assurer la qualité du code et son bon fonctionnement 
  • Vous accompagnez les développeurs juniors dans leur montée en compétence
  • Travailler en utilisant les méthodes agiles

 

VOTRE PROFIL : CURIEUX, PRO-ACTIF ET EXIGEANT

  • Nous recherchons avant tout des candidats ultras motivés, dotés d’un fort esprit d’équipe
  • Vous disposez d’une solide expérience dans le développement .Net / C#
  • Vous avez une bonne connaissance de Azure et / ou Dynamics 
  • Vous êtes fort de proposition sur l’évolution de la stack technique 
  • Vous avez une forte appétence managériale pour accompagner des profils plus juniors
  • L’univers des fintech ne vous fait pas peur et attise votre intérêt

 

MODALITÉS : 

  • Package de rémunération attractif / Top of market : 50 et + 70 K€
     

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

  • 1er call avec Data Recrutement
  • Rencontre avec le Lead Dev et le CPO
  • Rencontre avec des opérationnels
  • Proposition

Sélectionné par Ophélie Gaio

Practice Leader Tech
ophelie@datarecrutement.fr

Je souhaite être alerté pour cette recherche

Créer une alerte

Etude salaire 2024

VOIR LES RÉSULTATS

Cooptation pour ce poste

RECOMMANDER UN TALENT
En poursuivant votre navigation, vous acceptez les cookies destinés à vous proposer des contenus personnalisés.