LA STARTUP : DEVELOPPANT UNE MARKETPLACE C2C/B2C

Cette start-up développe un produit qui permet la mise en relation entre particuliers autour de leurs passions. L'entreprise a pour but de proposer une expérience unique et exceptionnelle.

Pourquoi j'ai sélectionné cette société ?

• + de 20 salariés (une équipe très internationale, 12 nationalités différentes)
• + de 350 000 utilisateurs
• Une entreprise en forte croissance
• Levée de fonds de 3 millions d'€ et une série A à venir pour 2022
• L'entreprise a lancé une solution marketplace B2C en 2021 et va développer une nouvelle offre B2B en 2022

VOTRE MISSION : PRENDRE PART A LA CROISSANCE DE L'EQUIPE PRODUIT ET DEVELOPPEMENT DE NOUVELLES FONCTIONNALITES

L'équipe Produit en plein développement, est composée d'un Lead Product Manager, d'un UX Designer, de 4 développeurs et du CTO. Le Product Manager sera en charge de :

• Faire évoluer le produit historique et concevoir de nouvelles fonctionnalités : marketplace C2C/B2C 
• Création d'une offre B2B sur 2022

On attend de lui qu'il :

• Faire évoluer et enrichir le produit historique C2C
• Contribuer au lancement de l'offre B2C
• Particper à la construction d'une nouvelle offre B2B sur 2022
• Etre force de proposition dans le développement de nouvelles fonctionnalités produits
• Etre le référent sur le delivery avec les équipes de développement 

Quelques plus du poste :

• L'opportunité d'arriver au début d'un projet de création de produit sur le long terme
• Collaborer avec le Lead PM qui accompagnera le collaborateur dans sa montée en compétences
• Des enjeux variés : C2C, B2C, B2B
• ET surtout un produit fun !!

VOTRE PROFIL : PRODUCT DESIGNER SENIOR 

• Vous êtes diplômé d'une formation BAC+5

• Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en tant que Product Manager ou Product Owner:

  • Idéalement sur une solution Marketplace B2C ou C2C ou sur un SaaS B2C

• Vous souhaitez apporter votre expertise produit à un projet ambitieux

• Vous avez évolué dans un environnement startup ou scale-up

• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et êtes un excellent communicant

• Vous avez un très bon niveau d'anglais 

DES CONDITIONS ATTRACTIVES

• Rémunération annuelle : 50-60K€ fixe selon profil expérience 

• BSPCE

• Remote partiel en temps normal : 2/3 jours par semaine

• Le processus de recrutement 
  • un phone screen avec le Lead PM (15 min)
  • un meeting avec le Lead PM et un des Co-fondateur (1h)
  • un entretien en présentiel (2h) avec : une restitution d'une étude de cas (préparée en amont), rencontre avec le CT & COO, échange culture fit avec le Lead Engineer et Product Designer
  • une visioconférence avec un des investisseurs (30 min)

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

• Data & Tech
• Product & Design
• Sales & Support

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