[Remote friendly] Java Full stack or Backend Developer (H/F) pour rejoindre une entreprise SaaS de gestion l 45-55k€
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[Remote friendly] Java Full stack or Backend Developer (H/F) pour rejoindre une entreprise SaaS de gestion l 45-55k€

Offre publiée le 07-09-2023.
  • Paris
  • Fonction Full stack engineer
  • Fonction Back end engineer
  • Fonction Java engineer
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Télétravail partiel
  • Technologies Java
  • Technologies React JS
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 45k€
  • Max 55k€

L’ENTREPRISE : SAAS DE GESTION

  • Création en 2005
  • Editeur de logiciel SaaS leader sur son marché
  • Des feature team avec du challenge à revendre
  • Présence internationale : Allemagne, Canada, Espagne, Portugal

Stack technique du poste : Java 11/17, Spring/Springboot, Hibernate, React, PostgreSQL, Ansible, Jenkins, Git

Méthodologie : SCRUM


LA MISSION : OPTIMISER LA SOLUTION EXISTANTE 


Au sein d’une équipe tech et plus spécifiquement d'une feature team composée de 6 à 8 personnes (devs backend & full stack, PO, Tech Lead, QA), vous aurez un rôle essentiel :

  • Participer aux enjeux d'architecture
  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
  • Contribuer à l'évolution de la stack technique
  • Travailler en équipe : pair programming, pair review
  • Etre force de proposition sur les approches techniques

 

VOTRE PROFIL : JAVA DEVELOPER (FULL STACK OU BACKEND)

 

  • Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en développement backend Java
  • Vous avez une bonne connaissance de Spring/Springboot
  • Vous avez idéalement une petite appétence pour le frontend
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre capacité à travailler en équipe
  • Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et autonome afin de faire évoluer le projet

 

MODALITÉS

  • Rémunération selon profil et expérience : 45-55K€
  • Localisation : au coeur de Paris
  • Remote : Remote partiel (50% du temps au bureau / mois réparti à votre convenance)
  • Avantages : Prise en charge de 50% des frais de transport, bonne mutuelle, carte ticket restaurant, prime vacances, chèques cadeaux

Processus de recrutement : 

  • Entretien téléphonique avec la Talent Aquisition Manager
  • Test technique
  • Entretien avec le Head of Engineering
  • Entretien avec 2 membresd de l'équipe tech (tech lead + un.e développeur.se)

 

POUR EN SAVOIR PLUS : THOMAS@DATARECRUTEMENT.FR

 

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support

Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr

Sélectionné par Thomas Bénard

CEO
thomas@datarecrutement.fr

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