ENTREPRISE : UN SITE E-COMMERCE QUI REFERENCE PLUS D'UN MILLION DE PRODUITS

Un grand acteur du e-commerce, leader sur son marché

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

• Leader, un des 30 plus gros acteurs de l'e-commerce 
• Croissance à deux chiffres
• +500 collaborateurs (plusieurs recrutements en cours) 
• Ambiance chaleureuse
• Développement international
• Locaux spacieux

VOTRE MISSION : 

En lien direct avec le Chief Product Officer, vous collaborez avec les équipes marketing et la team front et aurez pour missions :

• Participer au développement d’une culture autour du produit et de l’agilité en interne
• Veiller sur la concurrence en terme d'innovation 
• Suivre et reporter les KPIs, analyser les données
• Identifier et communiquer  les nouvelles fonctionnalités produit : Business/Users
• Comprendre les besoins fonctionnels et techniques des clients et des équipes
• Elaborer les users stories
• Alimenter le backlog
• Suivre les développements puis tester / valider

VOTRE PROFIL : PRODUCT OWNER AVEC UNE PREMIERE EXPÉRIENCE EN E-COMMERCE

Expérience :

• Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur ou de commerce.
• Vous avez une expérience de 4 à 5 ans réussie sur un poste de Product Owner ou PO Proxy.
• Vous avez contribué à la conception d'un produit web innovant au sein d'une entreprise agile.
• Vous avez une sensibilité business.

Skills :

• Vous connaissez l'environnement et les spécificités de l'e-commerce.
• Vous êtes très bon.ne communicant.e et avez un bon esprit d’équipe.
• Vous êtes dôté.e de bonnes capacités analytiques. 
• Vous êtes autonome et force de proposition. 
• La connaissance du développement front (HTML/CSS et Javascript) pour les outils utilisés en interne est un plus. 
• Vous êtes passionné.e par l'univers  Do It Yourself ?

LES MODALITÉS :

• Rémunération selon profil et expériences : 55K€ fixe + 5% de fixe
• Autres avantages : RTT, accès cantine et salle de sport

Processus de recrutement :

• Pour en savoir plus, merci de m'écrire à mathilde@datarecrutement.fr avec votre CV et votre profil LinkedIn. Je vous partagerai plus d'informations et une proposition d'entretien si votre profil correspond. 
• Un entretien avec la RH
• Un entretien avec le Chief Product Officer
• Un entretien avec la directrice marketing 

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents : 
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support