L'ENTREPRISE : SCALE-UP HEALTH-TECH & INNOVATION - PLATEFORME D'AIDE A LA DESICION
L’entreprise évolue dans un contexte international, elle a pour mission de fournir aux médecins et aux soignants toutes les informations, preuves et outils utiles à la meilleure compréhension et pratique de leur métier (aide à la décision, accompagnement quotidien).
Les chiffres clés :
- Structure solide - plusieurs levées de fonds dont une en début d'année
- Des bureaux basés dans le centre de Lyon
- Croissance : l'effectif (x60) double d'ici fin 2022
- Double son CA tous les ans
- Présent dans 3 pays en Europe et déploiement en cours dans 3 nouveaux pays
- Un projet éthique / innovant avec une réelle volonté de faire avancer les choses
Stacks techniques de l'entreprise :
Frontend : AngularJS, TypeScript, Twig, Html5, CSS3
Backend : Symfony, NodeJS, Firebase
DevOps : Linux Kernel
VOTRE MISSION : CONCEVOIR, DEPLOYER ET PILOTER LE CADRE TECHNOLOGIQUE DES DEVELOPPEMENTS INFORMATIQUES
Rattaché(e) au Co-CEO et Responsable du Copil Technique, votre mission sera le :
Pilotage de projets
- Assurer les projets de l'équipe technique organisée en 4 squad (3 à 4 personnes dans chaque squad)
- Vérifier le bon déroulement des projets tout en garantissant le bon fonctionnement des process de développement
- Assurer les choix d'architectures et sa mise en place
- Contrôler et suivre les indicateurs de qualité et la mise en oeuvre des actions correctrices
Orientation technologique
- Auditer les opportunités et risques technologiques des pratiques actuelles de développement et de gestion de projet
- Faire évoluer la stratégie technologique et être force de proposition (road map) auprès du Codir
- Améliorer les outils et l'organisation des projets technologiques
- Assurer une veille technologique permanente
Management de l'équipe
- Etablir le budget des effectifs de votre service pour répondre aux enjeux de développement technologique
- Définir en coordination avec les services RH, le profil et le recrutement des équipes techniques
- Fixer les objectifs et évaluation
- Créer un plan de développement des membres de votre équipe (formation...) + plan d'évolution de carrière
- Mobiliser les équipes, assurer le suivi, la montée en compétences, le partage des connaissances, le bien être en entreprise
VOTRE PROFIL : CHIEF TECHNICAL OFFICER
- Vous avez un vrai background technique (6/7 ans d'expérience en développement / architecture ou ingiénierie)
- Vous avez également 1 à 2 expériences probantes en tant que Manager (4 ans d'expérience ou plus), dans un environnement Start-up / Scale-Up.
- Vous avez une bonne vision produit / Business
- Vous maitrisez les méthodes agiles et vous avez une bonne connaissance des langages et des pratiques tech.
LES MODALITÉS :
- Rémunération : 80-130€ selon profil et expérience
- Politique de remote 2 à 3 jours / semaine
- Locaux : Lyon idéalement ou Paris
- Avantages : Moment clé pour rejoindre l'entreprise, Equipe jeune et dynamique (28 ans), Vacances illimitées (contrat 39h et heures sup payées), souplesse et niveau de confiance
- Processus de recrutement : Entretien avec les Co-fondateurs + Entretien avec la Responsable Finance + DRH + Rencontre avec les lead Tech et l'Administrateur Système
POUR EN SAVOIR PLUS : AXELLE@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
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