- Start-up toujours en forte croissance
- Plus d’1,5 millions d’utilisateurs
- Levées de fonds et soutenu par le groupe Crédit Mutuel Arkéa
- Équipe de 80 collaborateurs, dont 20 développeurs composent l’équipe technique
- Bureaux à Lille et à Paris
Stack technique :
Frontend : Angular
Mobile : Swift, RxSwift, Kotlin, Android SDK
Jenkins, SonarQube, AWS
VOTRE MISSION : CONCEVOIR, DEPLOYER ET PILOTER LE CADRE TECHNOLOGIQUE DES DEVELOPPEMENTS INFORMATIQUES
Rattaché(e) au Co-CEO et Responsable du Copil Technique, votre mission sera le :
Pilotage de projets
- Assurer (avec l'appui d'un Chef de Projet) les projets de l'équipe technique (24 personnes)
- Vérifier le bon déroulement des projets tout en garantissant le bon fonctionnement des process de développement
- Contrôler et suivre les indicateurs de qualité et la mise en oeuvre des actions correctrices
Orientation technologique
- Auditer les opportunités et risques technologiques des pratiques actuelles de développement et de gestion de projet
- Faire évoluer la stratégie technologique et être force de proposition auprès du Board Executif
- Améliorer les outils et l'organisation des projets technologiques
- Assurer une veille technologique permanente
Management de l'équipe
- Etablir le budget des effectifs de votre service pour répondre aux enjeux de développement technologique
- Définir en coordination avec les services RH, le profil et le recrutement des équipes techniques
- Fixer les objectifs et évaluation
- Créer un plan de développement des membres de votre équipe (formation...) + plan d'évolution de carrière
VOTRE PROFIL : HEAD OF ENGINEERING
- Vous avez un vrai background technique (6/7 ans d'expérience en développement / architecture ou ingiénierie)
- Vous avez également une expérience probante en tant que Manager (4 ans d'expérience ou plus), dans un environnement Scale-Up.
- Vous avez une bonne vision produit / Business
- Vous maitrisez les méthodes agiles et vous avez une bonne connaissance des langages et des pratiques tech.
LES MODALITÉS :
- Rémunération : 78-82k€ selon profil et expérience + 4k€ de variable
- Politique de remote 3 jours / semaine
- Locaux : Lille idéalement ou Paris
- Avantages : mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%, CE dématérialisé avec cagnotte de 60€/mois, 10 jours de RTT/an, places en crèches / Congés enfants malade
- Processus de recrutement : Entretien avec les Co-fondateurs + Entretien avec la Responsable Finance + DRH + Rencontre avec les lead Tech et l'Administrateur Système
POUR EN SAVOIR PLUS : AXELLE@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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