Office Manager (H/F) - Start up de la PropTech I 25-30K€
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Office Manager (H/F) - Start up de la PropTech I 25-30K€

Offre publiée le 18-03-2022.
  • Paris
  • Taille entreprise de 11 à 20
  • Taille entreprise de 21 à 50
  • Expérience Jeune diplômé
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Statut CDI
  • Min 25k€
  • Max 30k€

L’ENTREPRISE : START UP DE LA PROPTECH

  • Start up leader en France sur son marché

  • 20 collaborateurs et de nombreux recrutements à venir : tout est à faire !

  • Société en très forte croissance : 100% de croissance sur le dernier exercice

  • De beaux locaux Paris intramuros

  • Développement international en cours : Europe actuellement et Amérique du Nord l'année prochaine

 

Mon avis de chasseur de tête :  une jeune entreprise dynamique, ambitieuse, qui cartonne en France. Un poste parfait pour un couteau suisse qui a envie d'évoluer avec l'entreprise. Poste évolutif par la suite !

 

VOTRE MISSION : ASSISTER LA DIRECTION GENERALE

Directement rattaché au Chief Executive Officer, vos principales missions sont les suivantes :

  • Gestion des tâches administratives : comptabilité fournisseurs, administration RH

  • Assurer la communication interne 
  • Missions de Chief Happiness Officer : participer à l'amélioration des relations internes et du bien-être des collaborateurs

  • Etre l'élément moteur de la bonne dynamique de l'équipe commerciale

  • Gestion des services généraux

 

VOTRE PROFIL : OFFICE MANAGER (H/F)

  • Vous justifiez d'une première expérience en entreprise, idéalement sur un poste similaire

  • Vous avez une première expérience en gestion administrative et comptabilité 
  • Vous êtes débrouillard.e et avez avec un fort esprit collectif   

  • Vous avez un niveau d'anglais professionnel

 

MODALITÉS : 

  • Rémunération selon profil et expériences :

    • 25 à 30K€ fixe 

    • Mutuelle, téléphone, remboursement à 50% du pass Navigo

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : TANGUY@DATARECRUTEMENT.FR

  1. Visio / appel avec Data Recrutement : postuler sur le site ou envoyez-moi un email
  2. Entretien téléphonique ou visio avec le CEO
  3. Entretien physique avec le CEO
  4. Rencontre avec l'équipe

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