Merchant Onboarding Manager (H/F) - Scale up de la FinTech I 50-70K€
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Merchant Onboarding Manager (H/F) - Scale up de la FinTech I 50-70K€

Offre publiée le 18-03-2022.
  • Paris
  • Hauts de seine
  • Fonction Customer support manager
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Télétravail partiel
  • Lead manager responsable
  • 1
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 50k€
  • Max 70k€

L’ENTREPRISE : SCALE UP DE LA FINTECH
 

  • Solution permettant de faciliter le paiement en ligne : je vous en dirai plus en entretien :)
  • + 130 collaborateurs et et 20 recrutements en cours sur les fonctions Sales, CSM, Product et Tech
  • +50 millions d'euros de levés à ce stade
  • Forte expansion internationale en cours avec 6 ouvertures de pays à venir

Mon avis de chasseur : Une très belle opportunité pour un.e Merchant Onboarding Manager confirmé, aux compétences manageriales établies et capable de structurer un process d'onboarding optimal.

 

LA MISSION : ORGANISER ET STRUCTURER L'ONBOARDING DES MARCHANDS 


En reporting direct auprès du Head of CSM Europe, vous aurez pour mission de : 

  • Manager les 2 Merchants Onboarding Managers de l'équipe 
  • Structurer les process liés à l'onboarding des clients
  • Travailler en collaboration avec les Sales pour élaborer une approche sur mesure

 

VOTRE PROFIL : ONBOARDING MERCHANT MANAGER (H/F)

  • Vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum, dont une première expérience réussie dans le management ou coaching, idéalement acquises dans une start up ou scale up
  • Vous avez acquis votre expérience de préférence dans la Fintech, le SaaS ou éventuellement dans le conseil
  • Vous avez de solides compétences dans la création et la mise en place de process d'onboarding clients
  • Vous parlez anglais couramment pour nous accompagner à l'international

 

MODALITÉS : 

  • Rémunération selon profil et expériences :

    • Fixe compris entre 50 et 70K  

    • BSPCE, Mutuelle, Transports à 50%, Tickets Restaurant,...

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : TANGUY@DATARECRUTEMENT.FR

  1. Visio / appel avec Data Recrutement : postuler sur le site ou envoyez-moi un email
  2. Entretien visio avec le Head of Customer Success Europe
  3. Etude cas + débrief avec le Head of CS Europe
  4. Call avec les co-fondateurs
  5. Rencontre avec l'équipe dans les locaux

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