Développeur.se Frontend (H/F) | Fintech | Lille / Full remote | 38-45k€
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Développeur.se Frontend (H/F) | Fintech | Lille / Full remote | 38-45k€

Offre publiée le 05-04-2022.
  • Lille
  • Fonction Front end engineer (Vue, React...)
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Télétravail à 100%
  • Technologies Angular 2
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Statut CDI
  • Min 38k€
  • Max 45k€

L’ENTREPRISE : START-UP FINTECH

  • Start-up toujours en forte croissance 
  • Plus d’1,5 millions d’utilisateurs
  • Levées de fonds et soutenu par le groupe Crédit Mutuel Arkéa 
  • Équipe de 80 collaborateurs, dont 20 développeurs composent l’équipe technique 
  • Bureaux à Lille

 

Stack technique : 

Frontend : Angular 

Mobile : Swift, RxSwift, Kotlin, Android SDK

Jenkins, SonarQube, AWS

 

VOTRE MISSION : PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DE LA PLATEFORME 

  • Développer et maintenir le code existant (Angular)
  • Participer à la migration - Angular 5 vers Angular 8
  • Contribuer à l’évolution des applis vers des PMA (Progressive Web Apps)
  • Mettre en place les storybooks
  • Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques : pair-programming, CI/CD, etc.
  • Analyser et corriger les problèmes en production
  • Maintenance et test unitaire

 

VOTRE PROFIL : FRONTEND DEVELOPER

  • Vous avez au minimum 2 à 3 ans d'expérience en CDI en développement Frontend - Angular
  • Vous avez déjà mis en production / maintenance de grandes applis en équipe
  • Vous avez une appétence produit et business 
  • Vous recherchez un projet challengeant : vous n’avez pas peur de remanier et d’améliorer un code existant
  • Vous êtes à l'aise avec la consommation d’API Rest
  • Idéalement, vous avez une expérience sur Karma

 

LES MODALITÉS : 

  • Rémunération : 38-45k€ selon profil et expérience + variable trimestriel
  • Politique de remote 2 à 3 jours / semaine à Lille, sinon Full Remote
  • Locaux : Lille
  • Avantages : mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%, CE dématérialisé avec cagnotte de 60€/mois, places en crèches...
  • Processus de recrutement : Entretien Head of HR + Test technique + Entretien avec des membres de l’équipe + Entretien avec le Head of Engineering et le CEO 
  • Disponibilité : ASAP 

 

POUR EN SAVOIR PLUS : AXELLE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

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Sélectionné par Axelle Coutel

Head Hunter & Manager Tech
axelle@datarecrutement.fr

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