L'ENTREPRISE : NEOBANQUE RESPONSABLE
Cette Fintech apporte du sens à notre consommation en versant un don aux associations de notre choix pour chacun de nos paiements par carte, le tout sans coût supplémentaire !
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
- Un projet qui apporte du sens à notre consommation
- Création en 2019, 2 ans de R&D pour aboutir à une solution blockchain aboutie et un lancement de l'activité en avril 2021
- Déjà 10 000 clients en 4 mois, leur ambition est d'atteindre 100 000 clients au deuxième trimestre 2022
- Un environnement technique de très haut niveau avec l'utilisation des dernières technologies comme la Blockchain
- Une roadmap ambitieuse sur de nombreux points : produit, outils, process, recrutements, ...
- Une culture d'entreprise basée sur le travail d'équipe et la confiance
VOTRE MISSION : DEVELOPPER LA STRATEGIE ACQUISITION DIGITALE ET MOBILE
En reporting direct auprès du CEO, vos missions seront les suivantes :
- Growth Hacking : élaborer la stratégie d'acquisition en identifiant les meilleurs canaux (SEO, SEA, Social Ads, campagnes emailing, ...) pour les clients BtoC et BtoB (associations partenaires)
- Web et App : améliorer le taux de conversion du site et de l'app et proposer des évolutions en termes de design et expérience client
- Social Media & Influence : organiser et créer le contenu (posts) sur les différents réseaux sociaux et analyser les réactions, recruter les meilleurs influenceurs et ambassadeurs de marque
- Publicité : mettre en place les campagnes de pub média et hors média
- Communication & Contenu : communiquer sur la marque et l'environnement de la société à travers divers événements physiques et digitaux (webinars, tutos video sur Youtube, salons, blog, livre blanc, ...)
- Recrutement & Management de votre propre équipe marketing : identifier les prochains recrutements stratégiques de votre équipe
VOTRE PROFIL : GROWTH HACKER / MARKETING MANAGER
Must have :
- Vous êtes issu.e d'une bonne Ecole de Commerce (BAC+5)
- Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le Marketing Digital avec un fort intérêt pour l'Acquisition
- Vous avez déjà travaillé au sein d'une FinTech ou bien sur de l'acquisition Mobile (App)
- Vous parlez couramment anglais
Nice to Have :
- Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et curieux.se
- Vous avez de fortes capacités d'analyses et vous savez être force de proposition
- Vous avez déjà recruté, managé et formé une équipe
- Vous disposez d'un leadership naturel et vous êtes reconnu.e pour vos fortes ambitions
LES MODALITÉS :
- Bureaux au centre de Paris
- Rémunération selon profil et expériences
- Processus : 2 entretiens avec les deux co-fondateurs + un use case
POUR EN SAVOIR PLUS : AMANDINE@DATARECRUTEMENT.FR
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …
Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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