Lead Frontend Developer (H/F) | Start-up | Développement d’application - Revenue Management l | 60k-65k€
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Lead Frontend Developer (H/F) | Start-up | Développement d’application - Revenue Management l | 60k-65k€

Offre publiée le 05-04-2022.
  • Paris
  • Fonction Front end engineer (Vue, React...)
  • Taille entreprise de 21 à 50
  • Télétravail partiel
  • Lead manager responsable a court terme
  • Technologies Angularjs
  • Technologies Typescript
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Min 60k€
  • Max 65k€

L’ENTREPRISE : START-UP REVENUE MANAGEMENT

  • Start-up en pleine croissance (+100% tous les 18 mois)
  • Projet ambitieux et en phase de démarrage
  • Positionnement de leader européen
  • Équipe de 40 collaborateurs, dont 80% composent l’équipe technique 
  • Bureaux au coeur de Paris 

 

Stack technique : 

Frontend : TypeScript, Angular, Redux, D3jsStyled components, Apollo

Backend : Python 3.7, Flask 

ElasticSearch, PostgreSQL, Redis, Druid, GitLab, Kubernetes 

 

VOTRE MISSION : MENTORING D’UNE ÉQUIPE FRONTEND 

Vous aurez un rôle de mentor et accompagnateur :

 

  • Travaillez en collaboration et être garant technique au sein de l'équipe frontend
  • Développer un code efficace from scratch et facile à maintenir
  • Partager vos connaissances avec d'autres personnes et apprendre des autres
  • Contribuer à l'amélioration de la pile technique en réglant les problèmes techniques 
  • Vieille technologique et introduction de nouvelles pratiques de développement

 

VOTRE PROFIL : FRONTEND DEVELOPER SENIOR

  • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur
  • Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en CDI en développement Front : Angular
  • Vous avez déjà mis en production / maintenance de grandes appli. avec plusieurs contributeurs
  • Vous avez une appétence produit et business 
  • Vous recherchez un projet challengeant et from Scratch : vous n’avez pas peur de remanier et d’améliorer un code existant
  • Vous êtes à l'aise avec l'anglais 

 

LES MODALITÉS : 

  • Rémunération : 60-65k€ selon profil et expérience
  • Politique de remote 2 à 3 jours / semaine
  • Locaux : Coeur de Paris - Super design 
  • Processus de recrutement : Entretien HR manager et CTO + Test technique + Entretien avec un membre de l’équipe et le board executif 
  • Disponibilité : ASAP 

 

POUR EN SAVOIR PLUS : AXELLE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

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Sélectionné par Axelle Coutel

Head Hunter | Manager | Spécialiste DevOps & C-level
axelle@datarecrutement.fr

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